Joskus työnantajat eivät ota työsuojelua vakavasti yrityksessään, koska he uskovat, että siellä ei ole tuotannon vaaraa. Työolojen turvallisuuden varmistaminen on kuitenkin pakollista kaikille organisaatioille. Työsuojelu on suunniteltu parantamaan työntekijöiden tehokkuutta ja suojaamaan seisokkeista johtuvilta menetyksiltä.
Venäjän federaation työlainsäädännön 212 §: n mukaan työnantajan on varmistettava työntekijöiden työsuojelu ja tehtävä työolot turvallisiksi. Tämä sisältää sekä toimintatavan, ohjeet työprosessin suorittamiseen että prosessin turvallisuuden. Näiden normien rikkomisesta rangaistaan ankarasti. Työsuojelupalvelua perustettaessa on ensin nimettävä vastuuhenkilö. Jos organisaatio on pieni ja sillä on alle 100 työntekijää, kuka tahansa sopivimmasta voi suorittaa tämän toiminnon yhdessä. Jos yritys on suuri, johtajan tulisi perustaa erityinen osasto ja ottaa käyttöön uusi työpaikka - työsuojeluasiantuntija. Työsuojelupohjaa luodessa on tarpeen laatia luettelo yrityksessä olevista vaatimuksista, joiden perusteella säädökset kehitetään myöhemmin. Säännöllisten lääkärintarkastusten suorittamisesta ja lääketieteellisen ravitsemuksen järjestämisestä organisaation kustannuksella tulee toimenpiteitä työntekijöiden terveyden suojelemiseksi. Työsuojelua koskevat, erityisesti paloturvallisuuteen liittyvät, säädökset, tekniset ja sääntelyasiakirjat on tunnettava. Menettelyä, kuten työpaikkojen sertifiointia, on välttämättä säänneltävä. Sertifioinnin aikana työpaikoilla arvioidaan hygienia, loukkaantumisriski ja altistuminen haitallisille tuotantotekijöille. Tämä menettely suoritetaan vähintään kerran viiden vuoden välein, ja työsuojelun olennainen vaatimus on tiedotustilaisuuksien järjestäminen riippumatta organisaation toiminnasta. Työsuojelutodistukset esitetään työntekijälle kuittiä vastaan. Työntekijöiden tyypillisten ohjeiden tulisi sisältää yleiset turvallisuusvaatimukset; turvallisuusvaatimukset ennen työn aloittamista, työn aikana ja jälkeen; turvallisuusvaatimukset hätätilanteissa. Työntekijöiden on oltava tietoisia siitä, mitkä toiminnot ovat laitoksessa kiellettyjä, ja terveyden ja turvallisuuden koulutuksen saaneen esimiehen on opastettava heitä. Työntekijöiden on allekirjoitettava vakiintuneessa päiväkirjassa saamansa ohjeet. Toimiston työterveys- ja työturvallisuusvaatimukset määräävät toimistolaitteiden ja sähkölaitteiden oikean käsittelyn ohjeet. Jos on tarpeen tehdä kertaluonteista työtä, suoritetaan kohdennettu opetus, ja Venäjällä työsuojelu on tärkeä osa yritystä. Työnormien noudattamisen valvonnasta ja valtion valvonnasta vastaavat liittovaltion toimeenpanoviranomaiset ja liittovaltion työvalvonta terveys- ja sosiaaliministeriön alaisuudessa. Henkilöt, jotka ovat syyllistyneet työsuojeluvaatimusten noudattamatta jättämiseen, vastaavat hallinnollisesta, rikosoikeudellisesta, kurinpidollisesta ja siviilioikeudellisesta vastuusta.
