Menetys on korvausta myöhästyneestä palkanmaksusta, lomapalkasta, irtisanomisen yhteydessä maksetusta korvauksesta. Jos työntekijä työskenteli ilman työsopimusta, se ei vapauta työnantajaa maksamasta kaikkia maksettavia määriä.
Tarpeellinen
- - lausunto
- - todiste työn tosiasiasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työskentelet ilman työsopimusta, se on jo suora työlainsäädännön vastainen. Voit ansaita ansaitsemasi työnantajalta ja saada sakon muodossa sakko, joka on 1/300 summasta jokaisesta viivästyneiden maksujen päivästä.
Vaihe 2
Kun työskentelet ilman työsopimusta, sinulla ei siis ole työkirjaasi merkintää palkkaamisesta tai irtisanomisesta. Pystyt todistamaan työsi tosiasian vain, jos yrityksen työntekijät todistavat, että olet todella työskennellyt yrityksessä.
Vaihe 3
Voit käyttää mitä tahansa todisteita yrityksesi työstäsi, mikä ei ole ristiriidassa nykyisen lainsäädännön kanssa. Esimerkiksi kun otat yhteyttä syyttäjävirastoon, sinulle voidaan antaa lupa tallentaa keskustelu työnantajan kanssa palkan maksamatta jättämisestä. Tallennuslaitteiden käyttäminen yksin on laitonta.
Vaihe 4
Todisteena voit käyttää myös pankkisekkejä, jotka vahvistavat palkkojen siirron tilillesi, palkkoja laskettaessa saamasi kuittien pisteet, ilmoitukset raporttikortille, tarkastuspisteen päiväkirjaan jne.
Vaihe 5
Joka tapauksessa hakemuksestasi tehdään sisäinen tutkimus. Jos yrityksessä tekemäsi työ vahvistuu, saat kaikki sinulle maksettavat summat, joita työnantaja ei maksanut sinulle ajallaan tai ei lainkaan.
Vaihe 6
Veloitettavasta kokonaismäärästä voit kerätä sakon Venäjän federaation keskuspankin jälleenrahoituskoron suuruisena tapauksen käsittelyn hetkellä. Lisäksi työnantajasi pidetään hallinnollisesti vastuussa.
