Jos kysyt työntekijöiltä, kuinka tyytyväisiä he ovat palkkaansa, monet heistä huomaavat, että he eivät ole aivan tyytyväisiä siihen. Jos sinulla on tällainen tunne, sinun ei pitäisi vain istua ja odottaa, että johto arvaa sielusi kypsymisestä. Tätä ei todennäköisesti tapahdu. Mutta voit yrittää saada pomosi nostamaan palkkaa itse.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkkojen nostaminen on tosiasia, ei pelkästään miellyttävä sinänsä, vaan myös osoitus urasi ja ammatillisen kasvun onnistuneesta kehityksestä. Siksi, vaikka olisitkin melko tyytyväinen saamaasi summaan, mutta tämä summa ei ole muuttunut pitkään aikaan, keskustele esimiehesi kanssa kampanjasta. Kieltäydy välittömästi motivoimasta pyyntöä joillakin vaikeuksillasi ja ongelmillasi. Syy palkkojen nousuun voi olla vain ammatillinen kasvu tai vastuualueen laajentuminen.
Vaihe 2
Mieti ensin, miten voit optimoida työsi, parantaa sen laatua ja määrää. Tee niin, että kasvu on havaittavissa ja että on mahdotonta olla kiinnittämättä siihen huomiota. Tee ylitöitä pyytämättä maksua, mutta dokumentoi ylityöt. Älä unohda tarkistaa lokeja.
Vaihe 3
Osoita osaamistasi ja näkymiesi laajuutta johtajille asioissa, jotka eivät liity suoraan osaamiseen, mutta ovat kiireellisiä yrityksellesi. Ymmärretään, että olet valmis ottamaan vastaan muita tehtäviä ja et pelkää vastuuta.
Vaihe 4
Älä pelkää virheitä, jos sinulle uskotaan toteuttaa uusi liiketoiminta sinulle. Ota rohkeasti yhteyttä kokeneempaan henkilökuntaan. Voit kääntyä johtajan puoleen vain, jos voit tarjota useita vaihtoehtoja valmiille mielenkiintoisille ratkaisuille. Tässä tapauksessa pystyt osoittamaan tietämättömyytesi tai päättämättömyytesi, mutta luovuuden ja osaamisen.
Vaihe 5
Opi jatkuvasti, hallitse uusia tekniikoita ja tekniikoita, pysy ajan tasalla innovaatioista alalla, jolla työskentelet. Voit vapaasti osoittaa tietosi ja halukkuutesi laajentaa niitä.
Vaihe 6
Jos tunnet olevasi valmis aloittamaan palkkojen korottamisen, laadi raportti tai todistus siitä, kuinka hyödyllinen olet yrityksellesi, kuinka paljon voittoa toiminnastasi tuo. Tällainen "itsensä mainostaminen" voi vaikuttaa myös siihen, että johto ei kieltäydy sinusta ja korota palkkasi.
