Kuinka Irtisanoa Sopimussuhteinen Työntekijä

Sisällysluettelo:

Kuinka Irtisanoa Sopimussuhteinen Työntekijä
Kuinka Irtisanoa Sopimussuhteinen Työntekijä

Video: Kuinka Irtisanoa Sopimussuhteinen Työntekijä

Video: Kuinka Irtisanoa Sopimussuhteinen Työntekijä
Video: Neljä yrityskauppa-vinkkiä: näin saat työntekijät pysymään muutoksessa mukana 2024, Saattaa
Anonim

Venäjän lain mukaan armeijassa sopimuksen mukaan palveleva varusmies voidaan erottaa palveluksesta ennenaikaisesti ja haluttaessa yksikön todentamislautakunnan päätöksen mukaan, jos siihen on päteviä syitä. Joten mitä sinun on tehtävä?

Kuinka irtisanoa sopimussuhteinen työntekijä
Kuinka irtisanoa sopimussuhteinen työntekijä

Ohjeet

Vaihe 1

Toimita raportti armeijan päällikölle (komentaja), joka sisältää palvelun, sopimuksen ennenaikaisesta päättymisestä. Selvitä kertomuksessa yksityiskohtaisesti syyt, joiden vuoksi sopimuspalvelun jatkaminen ei ole mahdollista.

Vaihe 2

Odota todistuskomitean kokousta. Perustelkaa sopimus irtisanomisesta sertifiointikomiteassa.

Vaihe 3

Vastaanota todistuskomissiolta päätös, jonka mukaan sopimuksen ennenaikaisen irtisanomisen syyt katsotaan päteviksi (epäkunnioittaviksi). Ennen varsinaisen johtopäätöksen tekemistä sertifiointilautakunnan on kuitenkin analysoitava huolellisesti ja kattavasti syyt, jotka saivat sinut lähettämään raportin sopimuksen purkamisesta omalla tahdollasi. Siksi kaikkien syiden perusteella todentamislautakunta voi tunnustaa nämä olosuhteet sekä päteviksi että päinvastoin epäkunnioittaviksi (on erittäin tärkeää, kuinka vakuuttavasti perustelitte raporttisi).

Vaihe 4

Odota yksikön komentajan (päällikön) lopullista päätöstä, joka tehdään todistuskomitean havaintojen perusteella. Todistuskomission tekemällä päätöksellä lopullinen päätös sopimussotilaan ennenaikaisesta irtisanomisesta asepalveluksesta on kuitenkin komentaja (päällikkö), jolla on oikeus antaa määräyksiä irtisanomisesta.

Vaihe 5

Huomaa, että komentaja (päällikkö) voi tehdä sekä myönteisen että kielteisen päätöksen sopimuksen armeijan irtisanomisesta ennenaikaisesti. Samalla komentajalla on oikeus tehdä kielteinen päätös, vaikka sertifiointilautakunta tunnustaisi ilmoituksessa esitetyt syyt päteviksi.

Suositeltava: