Organisaatiota ja itsehillintää pidetään yhtenä arvokkaimmista ominaisuuksista valittaessa työntekijää mihin tahansa tehtävään. Organisaatio on avain tehokkaaseen työhön. Itsehillinnän puute johtaa tuottavuuden heikkenemiseen, tarpeettomaan ajanhukkaan ja virheisiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Tee työsuunnitelma ja noudata sitä. Määritä luettelo tietyistä toiminnoista. Tämä vaihe on tärkeä työpäivän, viikon, vuoden järjestämisessä.
Vaihe 2
Arvioi, kuinka kauan kunkin tehtävän suorittaminen kestää. Aseta prioriteetit. Jos kyseessä on pitkän aikavälin suunnitelma, tarkista se tarvittaessa. Tarkista säännöllisesti hänen kanssaan. Tee suunnitteluprosessi tutuksi.
Vaihe 3
Ryhmittele tehtävät ja priorisoi. Sinun on keskityttävä siihen, mikä on tärkeintä sinulle, asemallesi, yrityksellesi. Korosta useita luokkia - kolme tai neljä, joten niiden hallitseminen on melko helppoa. Olkoon se tavallisia muistiinpanoja päiväkirjan reunalla: "kiireellinen", "tärkeä", "toissijainen", "pitkäaikainen", "opiskeluun" jne. He asettavat kaiken paikalleen.
Vaihe 4
Käytä päiväkirjaa. Järjestetty yritysjohtamisjärjestelmä asettaa kaiken paikoilleen, ja toiminta, kokoukset, puhelut, työtehtävät ovat aina hallinnassa ja ne otetaan tarkasti huomioon. Pienet asiat voivat vaikuttaa vakavasti työn tehokkuuteen. Kaikki edelliset ohjeet on helppo suorittaa päiväkirjan avulla.
Vaihe 5
Järjestä työtila. Vaikka tarvitset vain puhelinta tai kannettavaa tietokonetta työhön, pöydällä tulisi olla järjestys, esineiden ja paperitavaroiden tulisi olla paikoillaan ja huoneen pinnan tulisi olla mukava.
Vaihe 6
Hallitse pieniä asioita, jotka voivat häiritä sinua työstäsi. Tämä koskee televisiota, ystävien ja sukulaisten puheluita, tietokonepelejä, savuetäisyyksiä, tarpeettomia esineitä pöydällä. Sinun ei kuitenkaan pitäisi kokonaan hylätä kaikkea. Saatat joutua lievittämään stressiä kuuntelemalla radiota tai pelaamalla tietokonekilpailuja. Tärkeintä on hallita itseäsi ja unohtaa prioriteetit, koska sinun on omistettava työaikasi työhösi.
