Kun maksetaan bonusta organisaation voitoista, johdolla ja kirjanpitäjällä voi olla useita tähän prosessiin liittyviä kysymyksiä. Maamme lainsäädäntö antaa kuitenkin vastauksia ja selityksiä kullekin niistä.
Välttämätön
- - Venäjän federaation verolaki
- - voitto.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkinnot on jaettu tuotantoon ja ei-tuotantoon. Tuotantopalkkio on määrättävä työ- ja työehtosopimuksissa sekä organisaation bonuksia koskevassa säännöksessä. Tämä rahapalkka maksetaan, kun tietyt työindikaattorit saavutetaan, mikä on stimuloiva tekijä.
Vaihe 2
Venäjän federaation verolain 252 §: n perusteella tuotantobonusta pidetään taloudellisesti perusteltuna ja sen tarkoituksena on tuottaa tuloja yritykselle. Tässä suhteessa ja Venäjän federaation verolain 255 artiklan mukaisesti nämä maksut kohdistetaan työn palkkakustannuksiin ja vähentävät verotettavaa tuloa.
Vaihe 3
Tuotantoon kuulumattomat bonukset ovat kertaluonteisia, ja ne maksetaan tietyn tapahtuman, kuten syntymäpäivän, yhteydessä. Tällaisia maksuja on kaksi. Ensimmäinen on edellisten vuosien kertyneet voittovarat. Toinen on raportointikauden voitto, joka saatiin yhtiön nykyisestä työstä. Siksi tämä korvaus ei vähennä tuloveron veropohjaa.
Vaihe 4
Verojen maksamisen jälkeen jäljellä oleva voitto on organisaation omistajien käytettävissä. Jos päätetään maksaa palkkio tämäntyyppisistä tuloista, siitä on sovittava yhtiökokouksessa ja ilmoitettava pöytäkirjassa. Jos perustaja on yksin, hän yksin tekee tällaisen päätöksen, joka on myös laadittava kirjallisesti. Samanaikaisesti annetaan määräys, jossa täsmennetään palkinnon antamisen ehdot.
Vaihe 5
Periaatteessa tuotannon ulkopuolisten palkkioiden maksaminen suoritetaan raportointivuoden päättymisen jälkeen, jolloin vuotuinen tilinpäätös on jo laadittu. Tiliä 84 veloitetaan tililtä 99. Kirjanpidossa vakuutusmaksun määrä kirjataan: Debit 84 Credit 70. Jos maksut päätettiin suorittaa raportointikauden, kuukauden tai vuosineljänneksen voitosta, tämä maksu viittaa realisoitumattomiin kuluihin tilin 91 "Muut tuotot ja kulut" veloitus.
Vaihe 6
Tulopalkkiot samoin kuin muut organisaatioiden työsuhde-edut ovat henkilökohtaisen tuloveron alaisia. Syynä tähän on Venäjän federaation verolain 208 artiklan 1 kohdan 6 alakohta. Mutta jos työntekijää ei kannustettu rahasummalla, vaan lahjalla, jonka arvo ei ylitä 4000 ruplaa, henkilökohtaista tuloveroa ei pidätetä. Lahjan suuremmalla arvolla ero sisällytetään työntekijän tuloihin, jotka ovat verotettavia.
Vaihe 7
Jos annat työntekijälle ei-tuotannollisen bonuksen palkkapäivänä, mutta tietystä tapahtumasta, sinun on maksettava kertynyt henkilökohtainen tulovero sinä päivänä, kun saat nämä rahat pankilta. Jos bonus maksetaan lahjana, tulovero maksetaan seuraavana päivänä sen jälkeen, kun se on vähennetty työntekijän tuloksesta.
