Kriisin aikana työntekijät kohtaavat yhä enemmän viivästyneitä palkkoja. Mitä johto selittää, sinun on maksettava palkkasi kahden viikon välein. Kaikissa muissa tapauksissa johto rikkoo työlainsäädäntöä.
Yritä ratkaista ongelmat aluksi rauhanomaisesti ja selvitä palkkojen viivästymisen todellinen syy. Tätä varten laadi kirjallinen vetoomus yrityksen johdolle (johtajalle). Valitus on kirjoitettu missä tahansa muodossa, ilmoitetaan asema, palkan koko ja velka-aika. Pyydä vastausta myös kirjallisesti. Kirjeenvaihtoa johdon kanssa tarvitaan ottaessasi yhteyttä työsuojelutarkastukseen.
Voimassa olevan lainsäädännön mukaan, jos palkkasi viivästyy yli 15 päivää, sinulla on oikeus olla käymättä töissä. Tätä varten sinun on ilmoitettava päätöksestään johdolle yksi päivä etukäteen. Lisäksi poissaolosi ajan palkka tulisi laskea säännöllisesti. Heti kun saat ilmoituksen (tai kirjeen) velan purkamisesta, sinun on aloitettava työskentely.
Voit palauttaa rehellisesti ansaitut rahasi vaikeimmissa tapauksissa ottamalla yhteyttä kaupunkisi tai alueesi työtarkastukseen. Voit hakea henkilökohtaisesti, lähettää kirjeen postitse tai jättää hakemuksen sivustolle. Se on kirjoitettu erityisessä muodossa, joka löytyy työtarkastusviraston virallisesta portaalista. Hakemuksesi tarkistetaan 30 päivän kuluessa.
Äärimmäisissä tapauksissa voit ottaa yhteyttä syyttäjävirastoon tai tuomioistuimeen. Lisäksi tuomioistuimessa olet työntekijänä vapautettu valtion tullin maksamisesta. Ja voit vaatia pidätetyn rahan maksamisen lisäksi myös korvauksen moraalisesta vahingosta.
