Jos sieluusi piiloutuu epäilys siitä, että työsi maksetaan paljon vähemmän kuin kollegasi työ, älä kiirehdi työnantajan toimistoon pyytämään korotusta. Aluksi sinun on tutkittava tilannetta yksityiskohtaisesti ja ymmärrettävä, onko sinua todella aliarvioitu.
Ohjeet
Vaihe 1
Liittoon liittyminen auttaa sinua pysymään tietoisena oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi.
Vaihe 2
Luettelo yrityksistä, jotka ovat säännöllisesti alipalkanneet työntekijöitä, päivitetään jatkuvasti Internetissä. Lisäksi siellä voit helposti selvittää erikoisuutesi ihmisten keskipalkan koon sekä keskustella sen tasosta eri foorumeilla.
Vaihe 3
Selaa muutama sanomalehti etsimällä uusia työpaikkailmoituksia. Tämän avulla saat selville ammatissasi olevien ihmisten alkupalkan. Jos työkokemuksesi ylittää useita vuosia, palkkatasosi tulisi ylittää tämä luku.
Vaihe 4
Suorita henkilöstöosastolle. Yleensä he voivat neuvoa mitä pätevyyttä ja kuinka kauan työtä tarvitaan korkeamman palkan saamiseksi.
Vaihe 5
Haasta pomosi rehelliseen keskusteluun. Pienien palkkojen valitusten sijasta tee hyvä ansaitsemasi asia. Tällaiset tosiasiat voivat olla onnistuneita projekteja, joissa olit suoraan mukana, merkittävä työkokemus yrityksessä, henkilökohtaiset saavutukset ja jopa viimeisen ylennyksen päivämäärä.
