Työlainsäädäntö saa pidentää lomaa työntekijään, jos hänellä on todistus työkyvyttömyydestä. Palkallisen vuosiloman pidentäminen tapahtuu työntekijän sairauslomalla määritetyn päivien määrälle. Mutta sairauspäivien määrä ei aina ole sama kuin lomapäivien määrä.
Välttämätön
- - todistus työntekijän työkyvyttömyydestä
- - kellokortti;
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - tuotantokalenteri.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä sairastuu loman aikana tai ennen sen alkamista, hänen on ilmoitettava asiasta työnantajalle. Sairauden lopussa ja työkyvyttömyystodistuksen sulkemisen jälkeen työntekijän on toimitettava työkyvyttömyystodistus organisaation kirjanpito-osastolle.
Vaihe 2
Yrityksen johtajalta ei vaadita sairausloman jatkamista, vaikka monet yritykset pitävät tämän asiakirjan olemassaoloa pakollisena.
Vaihe 3
Merkitse yhtenäisen lomakkeen T-12 aikataulussa lomapäivän työkyvyttömyyspäivät kirjaimella "B" esitetyn sairausloman mukaisesti. Merkitse vuosipalkallisen loman päivät kirjainyhdistelmällä "OT".
Vaihe 4
Työkyvyttömyyspäivät työntekijän myöntämän sairausloman mukaisesti yrityksen kirjanpidon on laskettava ja annettava työntekijälle tarvittava määrä.
Vaihe 5
Nyt sinun on päätettävä, kuinka monta päivää sinun on pidennettävä työntekijän lomaa. Jos työntekijän työkyvyttömyys ylittää loman, niin lomien pidentämispäivien lukumäärä vastaa vain hänen lomalleen laskettua lukumäärää.
Vaihe 6
Esimerkiksi työntekijän loma on 14 kalenteripäivää 14. – 27. Marraskuuta. Työkyvyttömyystodistus vastaa 17. – 28. Marraskuuta. Siten työntekijä on käyttänyt 3 päivää varatusta lomastaan. Käyttämätön määrä on 11 päivää. Lomaa on siis pidennettävä 11 kalenteripäivällä. Työntekijän irtisanomispäivä on 10. joulukuuta, mutta koska tämä on vapaapäivä, ensimmäistä lomapäivän jälkeistä työpäivää on pidettävä 12. joulukuuta.
Vaihe 7
Kerro työntekijälle hänen paluunsa töihin. Palkallinen vuosiloma on maksettava ennen kuin työntekijä lähtee lomalle. Jos työntekijä sairastui ensin ja lomaraha on jo hyvitetty, mutta sitä ei ole jaettu, anna hänelle rahaa palkanlaskennan mukaisesti.
