Työnantajalle lähetetty ansioluettelo on ensimmäinen askel kohti työllisyyttä. Se riippuu siitä, kuinka oikein ja selkeästi se laaditaan, kutsuuko rekrytoija sinut kokoukseen ja voitko saada työtä tulevaisuudessa.
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita jatkamisen alussa haluamasi sijainti. Sen on vastattava täsmälleen sinua kiinnostavan avoimen työpaikan otsikkoa. Jos ammattitaustasi ehdottaa mahdollisuutta hakea useita tehtäviä, kirjoita ansioluettelo kullekin niistä, muuten työnantaja saa vaikutelman, ettet välitä kenen kanssa työskentelet.
Vaihe 2
Ansioluettelo on itsesi esittely, joten sillä tulisi olla selkeä looginen rakenne ja ymmärrettävä esitystyyli. "Otsikossa" ilmoita tietosi - koko sukunimi, nimi, isänimi ja syntymäaika. Muista lisätä voimassa olevat yhteystiedot, joissa sinuun voi ottaa yhteyttä.
Vaihe 3
Oppilaitoksella on tärkeä paikka ansioluettelossa. Ilmoita yliopiston koko nimi, valmistumispäivä, tiedekunta, erikoisnimi. Lisäkoulutuksen läsnäolo on ylimääräinen plus ja heijastaa haluasi hankkia uutta tietoa ja ammatillista kasvua.
Vaihe 4
Kirjoita niiden organisaatioiden täydellinen nimi, joissa olet työskennellyt viimeisten 7–10 vuoden aikana, ja luetella lyhyesti tekemäsi vastuut. Pidä kiinni työkokemuksesta kuvitellessasi kultaista keskitietoa - liian lyhyt kuvaus ei anna käsitystä suorittamistasi tehtävistä, ja liian yksityiskohtainen voi muuttaa ansioluettelosta esseeksi.
Vaihe 5
Kaikki, mitä ei sisälly pääosiin, mutta jolla on merkitystä ehdotetussa asemassa, viittaa lisätietoihin. Esimerkiksi kielitutkinto, erityisohjelmien tuntemus, ammattitodistukset.
Vaihe 6
Muista, että ansioluettelo on yritysasiakirja, joten älä käytä eksoottisia fontteja ja kirkkaita värejä. Pidä ansioluettelosi yhdenmukainen kappalevälien ja optimaalisen rivivälin kanssa.
Vaihe 7
Kirjoita oikein. Virheiden puuttuminen jatko-osiosta osoittaa kykynsä ilmaista ajatuksesi selvästi. Jos et ole varma, että olet laatinut asiakirjan oikein, pyydä ystäviäsi ja tuttaviasi etsimään ja korjaamaan virheet.
