Kukaan ei varmasti epäile sitä, että ansioluettelot ovat yksi tehokkaimmista tavoista löytää hyvä työpaikka. Hyvin kirjoitettu asiakirja voi olla syy henkilökohtaiseen tapaamiseen ja haastatteluun hakijan kanssa. Jos ei ole mahdollista ottaa yhteyttä asiantuntijaan pätevän jatkosuunnittelun suhteen, voit aloittaa sen kirjoittamisen itse.
Ohjeet
Vaihe 1
Noudata ansioluetteloa laatiessasi useita perussääntöjä: - Käytä rekisteröinnissä paksua valkoista tai vaalean beigenväristä paperia, koska asiakirja voidaan kopioida useaan kertaan. Yritä sijoittaa tiedot yhdelle tai kahdelle arkille;
- noudata tekstin yhtenäistä tyyliä ja tarkista, ettei siinä ole virheitä;
- valitse tiedot käyttötarkoituksen perusteella, ts. jos haet tehtäviä, jotka ovat täysin vastakkaisia vastuiden suhteen, tee useita jatkamisvaihtoehtoja ilmoittamalla tarvittavat tiedot kussakin;
- Jos mahdollista, täytä ansioluettelo eri kielillä, mikä erottaa sinut suotuisasti muista hakijoista.
Vaihe 2
Jaa ansioluettelosi useisiin lohkoihin. Aloita jokainen lohko uudella rivillä, korosta otsikko eri fontilla. "Henkilötiedot". Kirjoita tähän sukunimesi ja nimikirjaimet, osoite, puhelinnumerot, sähköpostiosoite. Kirjoita mikä asema tai mitkä asiat haluat saada. "Työkokemus". Kirjoita aikajärjestyksessä alkaen viimeisestä, työpaikasta, organisaatioiden nimistä, suoritetuista tehtävistä ja vastuista. "Koulutus". Tässä kentässä luetellaan valmistuneet oppilaitokset selittämällä heidän nimet ja saadut erikoisuudet. Jos et ole suorittanut opintojasi, ilmoita suoritettujen kurssien määrä. Kirjoita lisäkoulutuksen saamisesta, jatkokoulutuksesta jne. "Lisätietoja". Sijoita tähän kaikki tarpeellisiksi katsomasi tiedot: lääkärikirjan ja ajokortin läsnäolo, vieraiden kielten taito, jäsenyys ammattiliittojärjestössä, kyky työskennellä tietokoneella ja tietämys tietokoneohjelmista jne. Luettele henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka vastaavat tehtävää, johon haet. Se voi olla kekseliäisyyttä, vastustuskykyä stressille, ristiriitoja, täsmällisyyttä, oppimista, huonojen tapojen puuttumista ja paljon muuta. Ilmoita palautteen ja suositusten saatavuus edellisiltä työpaikoilta. Käytä yleisiä lauseita mainitsematta kolmansia osapuolia. Työnantaja voi halutessaan tutkia yksityiskohtaisia tietoja ansioluetteloon liitetyissä asiakirjoissa.
Vaihe 3
Kun kirjoitat ansioluettelosi, ole mahdollisimman lyhyt ja täsmällinen. Vältä räikeitä ja sanallisia lauseita. Pidä mieluummin positiivista tietoa, älä ilmoita syitä jättää edellinen työpaikka. Liitä valokuva kirjeeseen vain, jos työnantaja on määrittänyt tämän vaatimuksen.
