Organisaation työntekijöiden matkoista maksamisen menettely riippuu matkan pätevyydestä. Matkustamiseen liittyy korvausta, kuten työntekijän matkustamiseen. Työmatka Art. Venäjän federaation työlainsäädännön 166 §: n mukaan kaikki matkat työntekijän pysyvän työpaikan ulkopuolelle työnantajan kirjallisesta määräyksestä määrätyn ajanjakson ajan virallisessa toimeksiannossa otetaan huomioon.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän matkan maksamiseksi työmatkalla se on myönnettävä vastaavasti. Antakaa määräys lähettää työntekijä työmatkalle, antakaa hänelle matkatodistus sekä yhtenäinen palvelutyö, joka sisältää myös edistymisraportin. Jotta kaikki noudattaa lain kirjainta, tämän työntekijän kiinteän työpaikan osoite on ilmoitettava työsopimuksessa.
Vaihe 2
Art. Venäjän federaation työlainsäädännön 168 §: n mukaan työnantajan on maksettava kulut työntekijälle, joka lähetetään työmatkalla tilauksesta. Näihin sisältyvät kulut: matka työmatkalle, majoituksen vuokraus, vakituisen asuinpaikan ulkopuolella asumiseen liittyvät korvauskustannukset - päiväraha, muut työnantajan suostumuksella aiheutuvat kulut.
Vaihe 3
Määritä korvausten määrä ja matkakulujen korvausmenettely yrityksesi työehtosopimuksen tai tätä asiaa varten kehitettyjen paikallisten määräysten mukaisesti. Yrityksellä on oikeus vahvistaa omat korvauksensa näillä paikallisilla säädöksillä, mutta jotta Venäjän federaation alueella olevan lähetetyn työntekijän päivärahan määrä ei saisi ylittää 700, jotta niitä ei pidetä tuloina eikä veroteta. ruplaa.
Vaihe 4
Tarjoa asianmukainen korvaus paikallisissa säännöksissä. Tässä tapauksessa vakuutusmaksuja ei veloiteta matkakulujen korvaamisesta työntekijän oleskelupaikalta työmatkalle. Art. Vakuutusmaksuista annetun lain 9 §: n mukaan korvaavia luonteisia maksuja ei tarvitse maksaa vakuutusmaksuilla.
Vaihe 5
Ei ole tuloverovelvollinen Art. 3 kappaleen mukaisesti. Venäjän federaation verolain 217 §: ssä todistetut kustannukset lipuista määränpäähän ja takaisin, kuljetus- ja provisiomaksut, hinta asemalle ja takaisin lähtö-, määränpää- ja kauttakulkupisteissä. Sitä ei lasketa tuloiksi, jotka organisaatio maksaa matkatavaroiden kuljetuksesta, asumisen vuokraamisesta ja viestintäpalveluista.
Vaihe 6
Matkakustannuksia työpaikkaan siitä paikasta, jossa matkustaja vuokraa asuntoja, ei kirjata matkakuluiksi, samoin kuin muita työntekijälle johdon päätöksellä korvattavia kuluja (taksimatkat, retkipalvelut). Jos yritys päättää maksaa ne takaisin, heidät on sisällytettävä sen kokonaistuloihin ja niistä kannetaan 13 prosentin vero.
