On syytä aloittaa uusi ura, jos et ole enää kiinnostunut työstäsi. Urakehitykseen pyrkivä henkilö ajattelee ennemmin tai myöhemmin ammatillisen toiminnan muuttamista. Ajattele, mitä haluaisit tehdä.
Ohjeet
Vaihe 1
Arvioi kykysi, ammattitaitosi tietyllä alueella ja aloita uuden työn etsiminen.
Vaihe 2
Ota paperi ja kirjoita, mikä sopi sinulle edelliselle työpaikallesi ja mistä haluat päästä eroon. Pidit esimerkiksi työskentelystä ihmisten kanssa tai sinulle oli mukava vapaa aikataulu. Kirjoita seuraavaksi likimääräinen luettelo ammatteista, jotka kiinnostavat sinua ja mihin olisit pätevä.
Vaihe 3
Jos et ole tyytyväinen uramahdollisuuksien puutteeseen samassa paikassa, ole erityisen varovainen tässä asiassa työnantajan haastattelussa.
Vaihe 4
Ajattele, kuinka voit parantaa osaamistasi alueella, jolla olet valmis aloittamaan uuden uran. Harkitse ehdotuksia työvoimapörssistä, Internetistä, sanomalehdistä eri kursseille, koulutuksille, seminaareille jne. ja osallistua niihin aktiivisesti.
Vaihe 5
Arvioi kaikki positiiviset puolesi (vastuullisuus, tarkkuus, liikkuvuus, viestintätaidot jne.) Ja lähetä ansioluettelosi sinua kiinnostaville organisaatioille.
Vaihe 6
Jos sinulle on määrätty haastattelu, mieti tarkkaan ulkonäköäsi ja käyttäytymistasi etukäteen. Yritä näyttää siistiltä ja vaatimattomalta, missään tapauksessa käytä liian syvä pääntie tai liian lyhyt hame, sillä monilla organisaatioilla on erityinen pukukoodi. On parempi korostaa ammattitaitoasi ja kykyäsi käydä ammattitaitoisesti ja rauhallisesti vuoropuhelua työnantajan kanssa.
Vaihe 7
Ota mahdollisuuksien mukaan aiempien työpaikkojen suosituskirjeet.
Vaihe 8
Älä missään tapauksessa puhu negatiivisesti entisestä työnantajasta, älä arvostele hänen tapaaan johtaa tiimiä. Tämä korostaa vain riitelevää luonnettasi, ja johtaja ei todennäköisesti halua saada tällaista työntekijää yritykselleen.
Vaihe 9
Jos olet palkattu, yritä liittyä joukkueeseen mahdollisimman nopeasti. Älä pakota mielipiteitäsi uudelle tiimille puolestasi. On parempi kysyä jo muodostetuista säännöistä ja perinteistä.
Vaihe 10
Älä kieltäydy ylimääräisestä työstä, jonka yrityksen johto tarjoaa sinulle. Se pystyy arvioimaan haluasi työskennellä kovasti, aktiivisuutesi, mikä voi myöhemmin auttaa sinua urallasi.
Vaihe 11
Osoita oikeellisuutta ja suvaitsevaisuutta, älä mene konflikteihin uudessa paikassa muiden työntekijöiden kanssa. Kysy usein neuvoja kokeneilta kollegoiltasi.
Vaihe 12
Yritä olla täsmällinen. Kukaan työnantaja ei pidä tilanteesta, jossa työntekijät ovat laiskoja, huomaamattomia, myöhässä töissä tai ottavat sairauslomia liian usein.
