Työsopimus on tärkein asiakirja, joka ohjaa työntekijän ja työnantajan välisiä suhteita. Kun laaditaan tällaista sopimusta myyjän kanssa, työn luonteeseen liittyy joitain erityispiirteitä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun teet työsopimuksen myyjän kanssa, sinun on otettava huomioon kaikki vivahteet. Kirjoita asiakirjaan yleiset ehdot: työpaikka ja -aika, koeajan pituus, työntekijän tehtävät ja palkkaehdot. Viimeisen osan tulisi koostua palkasta ja palkitsemisjärjestelmästä. Kirjoita ylös myytävän tuotteen prosenttiosuus, tämä on kannustava tekijä myyjän tehokkuuden parantamiseksi.
Vaihe 2
Kohtaan "Työntekijän palkkaedellytykset" kirjoita pisteen erityispiirteistä riippuen maksu ylityötunneista sekä viikonloppuisin ja lomapäivinä suoritetusta työstä. Tyypillisesti vähittäiskauppiaat ovat auki seitsemänä päivänä viikossa.
Vaihe 3
Harkitessasi työsopimusta myyjän kanssa, ota huomioon vastuusehto. Lisää se pääsopimukseen tai laadi se sen liitteeksi. Vastuu voi olla täysi tai rajoitettu. Rajoitettu näyttää tavalliselta sanamuodolta, joka on olennainen osa kaikkia työsopimuksia: jokainen työntekijä on vastuussa hänelle uskotusta omaisuudesta, vahingon sattuessa hänen on korvattava vahinko. Samalla pidä mielessä, että tässä tilanteessa työntekijä on vastuussa omaisuusvahingoista, joiden määrä ei ylitä hänen kuukausipalkkaa.
Vaihe 4
Täysi taloudellinen vastuu kattaa työntekijän tarpeen korvata vahingot kokonaisuudessaan. Tällaiset sopimukset tehdään, jos myyntipiste on pieni ja myyjän, kassan ja varastonhoitajan tehtävät hoitaa yksi henkilö. Jos aiot palkata myyjän, joka vastaa sekä käteisestä että tavaratasosta, laadi erillinen liite työsopimukseen ja ilmoita työntekijän täysi taloudellinen vastuu.
