Haastattelujen aikana työnantajat esittävät usein hankalia tai jopa epämiellyttäviä kysymyksiä tehtävään hakijoille. Jokaisella heistä on oma tavoitteensa, hakijan stressinkestävyyden testaamiseen asti. Valmistautumalla vastaamaan näihin kysymyksiin pystyt menestymään haastattelussa.
Henkilökohtaiset haastattelukysymykset
Hakijan epämiellyttävimmät kysymykset koskevat pääsääntöisesti hänen persoonallisuuttaan, perhe-elämäänsä ja tulevaisuuden suunnitelmia. Henkilöltä voidaan kysyä, kun hän aikoo saada lapsen, ja jos lapsia on jo, kuinka paljon aikaa hän viettää lapsensa kanssa. Ei tarvitse vihastua kysyttäessä tästä riippumatta siitä, kuinka epämiellyttävää muukalaisen puuttuminen henkilökohtaiseen elämäänsi on. Vastaa rauhallisesti ja lyhyesti.
Työnantajat ovat useimmiten huolissaan siitä, meneekö työntekijä usein sairauslomalle vai viettääkö hän liikaa aikaa lapsen kanssa. Tee selväksi, että työsi on sinulle tärkeä ja että olet vastuullinen henkilö.
Ei ole kovin miellyttävää, kun haastattelussa he esittävät kysymyksen hakijan ansioista ja haitoista. Tällaisissa tapauksissa sinun on mainittava ne edut, jotka liittyvät työhösi: tarkkaavaisuus, viestintätaidot, stressinkestävyys, nopea oppiminen. Haitat eivät sitä vastoin saisi vaikuttaa työn laatuun. Esimerkiksi kirjanpitäjä ei välttämättä ole kovin kekseliäs henkilö.
Sinulta saatetaan myös kysyä, miltä sinusta tuntui edellisessä työpaikassasi, miksi lähdit sieltä, millaisia suhteita pidät kollegoiden ja esimiehiesi kanssa, mitä mieltä olet entisestä tiimistä kokonaisuutena. Älä pidä imartelevista arvioinneista. Vastaa rauhallisesti ja oikein, huomioi kollegoiden edut, puhu siitä, kuinka mukavaa sinulla oli työskennellä, vaikka vihasitkin pomoa ja tiimiä. Huonot arvostelut voivat tehdä selväksi, että olet ristiriitainen, riitelevä, epäystävällinen henkilö. Muuten, tällainen kysymys voi olla syy mainita toisessa yrityksessä tekemäsi työn tulokset.
Keskustelu työhetkistä
Kysymys palkasta, johon luotat, on erittäin epämiellyttävä, varsinkin jos et tiedä, kuinka paljon työnantaja aikoo maksaa työntekijällesi. Valmistaudu vastaamaan tähän kysymykseen etukäteen: seuraa muiden yritysten tarjouksia, tarkastele tilastoja ja selvitä tietyn tehtävän keskipalkka. Tämä auttaa sinua paitsi nimeämään, myös perustelemaan summan.
Suurentamalla haluamaasi palkkaa voit osoittaa työnantajalle, että pyydät liikaa. Aliarvioimalla sitä saatat kuulostaa epävarmalta, kun et arvosta työsi ihmisenä.
Lopuksi työnantajat kysyvät usein työnhakijoilta, miksi he valitsivat tietyn yrityksen palkkaamiseksi. Tällainen kysymys on erityisen epämiellyttävä, jos hakija tulee 20. haastatteluun ja haluaa saada työpaikan mahdollisimman pian ainakin johonkin virkaan. Älä ole hermostunut. Selvitä yrityksen edut etukäteen ja nimeä ne. Tämä voi olla hyvä toimiston sijainti, mahdollisuus urakehitykseen, mielenkiintoinen tiimi, hyvä sosiaalinen paketti.
