Haastattelun aikana mahdollisella työnantajalla on useita hankalia kysymyksiä. Jopa kokenut työnhakija ei joskus löydä nopeasti sopivaa vastausta. Jotta kaikkiin kysymyksiin vastattaisiin itsellesi edullisella tavalla, on ennakoitava ennakolta haastattelijan "karikot".
Ohjeet
Vaihe 1
Kun vastaat kysymyksiin haastatteluissa, kerro aina totuus. Turvajoukot tai henkilöstöasiantuntija paljastavat ennemmin tai myöhemmin täysin totuudenmukaisia tietoja puhuessaan entisen johtajan kanssa. Jos olet tuolloin jo tullut virkaan, työnantaja voi olla syy erota sinusta.
Vaihe 2
Kun vastaat kysymyksiin, älä pelkää tehdä virheitä. Muista, että vaikutelma ehdokkaasta ei muodostu vain esitettyihin kysymyksiin annettujen vastausten perusteella. Arviointi tehdään myös ulkonäön, suositusten ja käytöksen perusteella.
Vaihe 3
Lähes jokaisessa haastattelussa kysytään syystä uuden työpaikan etsimiseen. Vastaamalla siihen mainitse ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien puute. Muista kuvata saavutuksesi samassa paikassa ja huomata, että olet nyt valmis suorittamaan uusia tehtäviä.
Vaihe 4
Älä mainitse tyytymättömyyttä palkkoihin syynä uuden työpaikan etsimiseen, henkilöstöjohtaja voi epäillä kommunikointia ja ammattitaitoa. Vastaa tähän kysymykseen: "Uramahdollisuuksien puute." Työnantajat suhtautuvat myönteisesti ehdokkaisiin, jotka haluavat siirtyä uraportaita pitkin.
Vaihe 5
Voit nimetä minkä tahansa syyn, muista vain yksi sääntö. Riippumatta siitä, millainen todellinen motivaatio uuden työpaikan etsimiseen on, älä missään tapauksessa ota esiin suhteita esimiehiin haastattelun aikana. Vastaa aina oikein suhteessa entiseen johtajuuteen.
Vaihe 6
Työnantaja on varovainen hakijasta, jolla on ollut pitkä tauko työkokemuksessa. Tässä tapauksessa vastaa, että et halunnut hajaantua väliaikaisiin tuloihin ja etsit todella kelvollista yritystä. Uuteen paikkaan muuttaminen, lasten saaminen, opiskelu jne. Ovat myös hyviä syitä tässä tapauksessa. Joka tapauksessa vakuuttaa potentiaaliselle esimiehellesi, että kaikki nämä ongelmat on ratkaistu ja että olet valmis aloittamaan uuden työn.
Vaihe 7
Jos haastattelet erikoisalasi ulkopuolella olevaan tehtävään, varaudu sopivaan kysymykseen. Kerro meille halustasi laajentaa näköalasi ja hankkia kokemuksia uudelta toiminta-alueelta. Tämä luonnehtii sinua uteliaiseksi ja potentiaaliseksi uusien taitojen hankkimisessa, työnantaja arvostaa tätä.
Vaihe 8
Kun vastaat mihin tahansa kysymykseen haastattelussa, yritä osoittaa kunnioitusta keskustelukumppania kohtaan. Kuuntele loppua, älä keskeytä, älä yritä todistaa näkökantasi millä hyvänsä. Kaikkien väitteidesi on oltava perusteltuja, eivätkä ne saa olla ristiriidassa keskenään. Muista, että olet vain työnhakija, tähän työpaikkaan on hakemassa useita kelvollisia ehdokkaita, ja sinun tehtäväsi on tulla paras heistä.
