Kuinka Antaa Todistus Työstä

Sisällysluettelo:

Kuinka Antaa Todistus Työstä
Kuinka Antaa Todistus Työstä

Video: Kuinka Antaa Todistus Työstä

Video: Kuinka Antaa Todistus Työstä
Video: SOSIAALIALA pääsykokeet & todistusvalinta 2024, Saattaa
Anonim

Venäjän federaation työsäännöstön 62 artiklan mukaisesti yrityksen työntekijällä on oikeus pyytää kopioita työhönsä liittyvistä asiakirjoista ja todistuksista. Tätä varten hänen on kirjoitettava kirjallinen hakemus, joka on osoitettu yrityksen johtajalle. Siinä on ilmoitettava, mitä asiakirjaa hän tarvitsee ja missä hän aikoo sen esittää. Heidän on annettava todistus työstä 3 työpäivän kuluessa hakemuksesta.

Kuinka antaa todistus työstä
Kuinka antaa todistus työstä

Ohjeet

Vaihe 1

Työtodistuksen voivat pyytää myös valtion viranomaiset, paikallisviranomaiset tai kolmannet osapuolet, jotka tarvitsevat vahvistuksen tälle tosiasialle, esimerkiksi luotto-organisaatiot tai liikennepoliisi. Sinun on kirjoitettava todistus työstä organisaation kirjelomakkeelle, jossa on kaikki yrityksesi tiedot. Kirjoita oikeassa yläkulmassa olevan lomakkeen otsikon alle todistuksen numero ja päivämäärä.

Vaihe 2

Tämän asiakirjan on vahvistettava seuraavat tosiasiat: todellinen työpaikka, asema tai ammatti, palvelusaika, palkka. Siksi työntekijän on ilmoitettava hakemuksessa, mitä tietoja hänen on kuvattava todistuksessa. Hän ei ole velvollinen ilmoittamaan tarkoitusta, johon hän tarvitsi sitä.

Vaihe 3

Kirjoita asiakirjan nimen - "Ohje" - jälkeen rivin keskelle kenen nimelle se on annettu. Tässä tapauksessa sukunimi, nimi ja isänimi on kirjoitettava kokonaisuudessaan.

Vaihe 4

Astu taaksepäin ja kirjoita ohjeen pääteksti punaisesta viivasta. Sen on aloitettava sanalla "Dana", jonka jälkeen on ilmoitettava työntekijän sukunimi ja nimikirjaimet. Sitten seuraa tavanomainen toimihenkilövaihto "että hän todella työskentelee sellaisessa ja sellaisessa yrityksessä, sellaisessa ja sellaisessa asemassa" ja ilmoita palvelusikä, mistä vuodesta hänet on lueteltu yrityksessä.

Vaihe 5

Ilmoita pyydetyt tiedot ja kirjoita viimeiseen kappaleeseen, mille organisaatiolle tämä asiakirja toimitetaan. Sen pitäisi allekirjoittaa yhtiön päällikkö ja pääkirjanpitäjä. Henkilöstöosaston johtajan on myös hyväksyttävä se. Kun allekirjoitus on toimitettu, sinun on asetettava yrityksen leima todistukseen ja annettava se työntekijälle tai lähetettävä pyynnön esittäneille viranomaisille.

Suositeltava: