Ulkomaalaiset työntekijät ovat Venäjän nykyelämän piirre. Yritysjohtajat voivat nyt palkata työvoimaa vapaasti. Joskus on taloudellisesti kannattavampaa houkutella työntekijöitä muista maista, joskus yritys tarvitsee erityisen ulkomaisen asiantuntijan. Laillista työtä varten tämä edellyttää virallista työlupaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Asiakirjoja on kaksi: - lupa houkutella ulkomaisia työntekijöitä ja käyttää niitä - myönnetään yritykselle;
- ulkomaalaisen työlupa - myönnetään henkilöä kohti.
Vaihe 2
Ennen kuin ulkomaalaiset kutsutaan töihin, organisaation on laadittava ja toimitettava FMS: n alueelliselle toimistolle paketti asiakirjoja saadakseen luvan ulkomaalaisten työntekijöiden houkuttelemiseen ja käyttämiseen. Tämä paketti sisältää seuraavat: - työnantajan hakemus liittovaltion maahanmuuttoviraston apulaisjohtajalle luvan myöntämisestä ulkomaalaisten kansalaisten houkuttelemiseen ja käyttämiseen yrityksessä;
- työvoimapalvelun alueellisen elimen päätös mahdollisuudesta houkutella ulkomaalaista työntekijää
- luonnos työsopimukseksi tai muuksi asiakirjaksi, joka vahvistaa sopimuksen työskennellä ulkomaalaisten kanssa;
- asiakirja, joka vahvistaa valtion tullin maksamisen luvan myöntämisestä (työnantajan on maksettava 3000 ruplaa jokaisesta ulkomaisesta kansalaisesta, joka työskentelee). Huomaa, että jos toimitat kopioita asiakirjoista ilman alkuperäisiä asiakirjoja, niiden on oltava oikeaksi todistetut notaari.
Vaihe 3
Yritysluvan lisäksi vaaditaan ulkomaalaisen työlupa. Nämä voivat hoitaa organisaatio tai ulkomaalainen työntekijä itse. Tätä varten tarvitset: - ulkomaisen kansalaisen tai kansalaisuudettoman henkilön hakemuksen työlupasta ja kopion siitä; hakemus on kirjoitettu tietyssä muodossa, venäjäksi suuraakkosin; sanojen lyhenteet eivät ole sallittuja;
- valokuva hakijasta (35x45 mm), joka on liimattu hakulomakkeelle sopivaan paikkaan;
- Liitä hakemukseen kopio ammatillista koulutusta koskevasta asiakirjasta, jos sinulla on sellainen.
- kopio ulkomaisen kansalaisen henkilötodistuksesta (tämän asiakirjan voimassaoloajan loppuun saakka on oltava vähintään kuusi kuukautta);
- kopio asiakirjasta, jolla valtuutetaan houkuttelemaan ulkomaisia työntekijöitä ja käyttämään niitä yrityksessä, jossa työskentelet (ks. kohta 2);
- kirje, jossa työnantajalle taataan velvollisuudet varmistaa lähtö Venäjän federaatiosta FMS: n pyynnöstä;
- asiakirja, joka vahvistaa valtion tullin maksamisen 1000 ruplaa. työluvan myöntämistä varten.
Vaihe 4
Asiakirjojen käsittelyaika on 1 kuukausi. Yli 90 päivän työluvan saamiseksi sinun on lisäksi toimitettava: todistus, joka vahvistaa, että ulkomaalaisella kansalaisella ei ole HIV-infektiota; narkologin todistus; todistus tartuntatautien puuttumisesta.
