Yleisesti uskotaan, että työn etsiminen kesällä ei ole suositeltavaa. Näin ei kuitenkaan aina ole. Työnhaku kesällä on fiksu liike monesta syystä.
Kilpailijoita vähemmän kesällä
Lämpimällä säällä jopa työttömät kansalaiset haluavat mieluummin mennä rannalle tai maalaistaloon kuin haastatteluun. Työnhakua lykätään syyskuuhun, joten aktiivisten työnhakijoiden kilpailijoita on vähemmän. On typerää olla käyttämättä hetkeä. Syksyllä joudut käymään läpi vakavan kilpailun saadaksesi hyvän työpaikan, kesällä on paljon helpompi ottaa avoin työpaikka.
Lomakausi herättää henkilöstöongelmia yrityksissä
Kesällä useimmat ihmiset menevät lomalle. Pienissä yrityksissä henkilöstöpula on erityisen tuntuva, joten johtajat ja rekrytoijat eivät ole yhtä vaativia ehdokkaille avoimelle työpaikalle. Jopa työnhakija, jolla ei ole riittävää työkokemusta, voi löytää työpaikan.
Lisää avoimia paikkoja joillakin alueilla kesällä
Kesällä on paljon avoimia työpaikkoja esimerkiksi maataloudessa, matkailussa, lapsileireillä työskentelyssä, elintarviketeollisuudessa (erityisesti jäätelön, kvassin myynnissä jne.), Liikenteessä ja kauneudenhoitoalalla. On hyödyllistä etsiä työtä näiltä alueilta lämpimän kauden aikana. Joissakin organisaatioissa työ voi olla vain väliaikaista, mutta kun olet vakiinnuttanut itsesi hyväksi työntekijäksi, voit muuttaa sen pysyväksi.
On helpompaa tottua uuteen paikkaan kesällä.
Useimmissa yrityksissä toimisto on kesällä suhteellisen rauhallinen. Siksi uudella työntekijällä ei ole vaikeita tehtäviä ensimmäisenä päivänä. Löydettyäsi työn kesällä voit helposti tutustua kollegoihisi, katsoa ympärillesi ja osallistua työhön. Onnistunut sopeutuminen on tärkeä tekijä tehokkaassa työssä.
Älä lykkää sitä huomenna
Työn löytäminen on tärkeää, joten miksi lykätä sitä myöhemmin. Kuten sananlasku sanoo, lyö, kun rauta on kuuma, kun taas halutaan muuttaa elämää parempaan suuntaan. Inspiraatio ei haittaa työnhakua.
