Työnhaku on melko monimutkainen prosessi. Monien kuukausien ajan ei ole ollut mahdollista löytää sopivaa paikkaa. Jotta et viivästytä hakua, sinun on käytettävä välittömästi kaikkia mahdollisia resursseja - rekrytoimalla vaihtoa, erityissivustoja, sosiaalisia verkostoja, tuttavia jne.
Kuinka etsiä työtä - vinkkejä aloittelijoille
Ehkä tärkein asia onnistuneessa työnhakussa on hyvin kirjoitettu ansioluettelo. Tämä on ensimmäinen asia, johon työnantajat kiinnittävät huomiota. On parasta, jos se tehdään jonkin työpaikoilla esitetyn mallin mukaan. Hakijan tietojen (nimi, sukunimi, asuinpaikka ja puhelinnumero) tulisi nimittäin olla vasemmassa tai oikeassa yläkulmassa ja korostettu lihavoituna. Itse jatko tulisi jakaa lohkoihin - opiskelupaikka, työkokemus, taidot ja kyvyt, lisätietoja (englannin kielen taito, oikeuksien, harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden saatavuus jne.). Näytteet oikein täytetyistä ansioluetteloista voidaan nähdä erikoistuneilla sivustoilla, ja voit valmistaa oman vastaavanlaisen. Käytettävissä olevia taitoja ja kykyjä voidaan koristaa vähän, mutta ei paljon. Maallikko, kokenut henkilöstöpäällikkö selvittää sen heti.
Ansioluettelo on lähetettävä kaikille työpaikoille - hh.ru, rabota.ru, job.ru ja muille. Lisäksi on etsittävä työtarjouksia ja lähetettävä ansioluettelot kaikille kiinnostuneille yrityksille odottamatta, että henkilöstöpäälliköt löytävät tarvitsemansa. On parempi päivittää profiilisi rekrytointisivustoille kerran viikossa, jotta pysyt aina haun ensimmäisillä riveillä.
Löydä työpaikka ystävien kautta - onko se mahdollista
Hyvin usein tietoa siitä, että tietty työpaikka on avoin, ei löydy Internetistä. Tämä pätee erityisesti "lämpimiin paikkoihin", joihin he mieluummin ottavat "ystäviä". Sellaisen työn löytämiseksi sinun on otettava mukaan kaikki tuntemasi henkilöt. Helpoin tapa tehdä tämä on sosiaalisen median kautta. Kun lähetät profiiliin ja tilaan tietoja työnhaun aloittamisesta, tällä tavalla on mahdollista ilmoittaa siitä suurelle määrälle rakkaitaan jossakin määrin. Ja jos vapaata tilaa todella on, niin on todellinen tilaisuus päästä nopeasti haastatteluun.
Rekrytointi vaihto - miksi niitä tarvitaan
Rekrytointivaihdot ovat organisaatioita, joissa lähes kaikki tiedot avoimista työpaikoista virtaa. Helpoin tapa löytää työpaikka on ammattitaidottomalle henkilökunnalle sekä niille, joiden ammatit ovat aina kysyttyjä - kuriirit, tarjoilijat, myyjät, myyntipäälliköt jne. Näissä tapauksissa vaihdot voivat tarjota monia vaihtoehtoja työhön kerralla, ja on mahdollisuus löytää hyvä paikka hyvin nopeasti. Mutta niille, joiden ammatti ei ole liikaa kysytty, on parempi paitsi mennä pörssiin myös etsiä aktiivisesti työtä yksin. Tämä on ainoa tapa saavuttaa menestys vaikeassa tehtävässä - saada kunnollinen ja hyvin palkattu työ.
