Tariffiluokka on työntekijän pätevyysasteen indikaattori. Palkkion määrä on suoraan verrannollinen hänelle annettuun luokkaan. Tämä indikaattori määritetään tariffi- ja pätevöintikirjan mukaan, joka sisältää luettelon olemassa olevista ammateista ja työn tyypeistä sekä näiden töiden suorittamiseen vaadittavan luokan.
Ohjeet
Vaihe 1
Budjettilaitoksille työntekijöiden tariffiluokan määrittämismenettely on erilainen. Tässä tapauksessa se riippuu sertifioinnin tuloksista, vaikka laskutettaessa työtä ja palkkaluokkia osoitettaessa otetaan huomioon "Yhtenäisen pätevyyskäsikirjan johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden tehtävistä" (EKS) tiedot.
Vaihe 2
TSA: ssa luetellaan budjettilaitosten johtotehtävien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden pätevyysominaisuudet. Jokaisessa tehtävässä ilmoitetaan suoritetut tehtävät sekä tietotaidon ja pätevyyden vaatimukset. Tutki niitä ja valitse hakemistosta ne työpaikat, jotka vastaavat budjettijärjestösi henkilöstötaulukossa lueteltuja tehtäviä. Ota osastojen ja osastojen johtajat mukaan hinnoitteluun. Määritä yhdessä heidän kanssaan jokaisen henkilöstöyksikön pätevyystaso (palkkaluokka).
Vaihe 3
Käytä metodologisena asiakirjana myös "Tariffi- ja pätevyysominaisuudet (vaatimukset) työntekijöiden koko toimialalle", jotka Venäjän federaation työministeriö hyväksyi vuonna 2002.
Vaihe 4
Tutki lakisääteisiä säädöksiä menettelyistä, joilla sertifiointi suoritetaan johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden tehtävien noudattamiseksi. Sertifiointia suoritettaessa on noudatettava Venäjän federaation työministeriön hyväksymää päätöslauselmaa "Metodologiset suositukset palkan organisoinnin parantamiseksi".
Vaihe 5
Kehitetään organisaatiossa "Budjettilaitoksen työntekijöiden pätevyyskirjoja koskevat säännöt", "Säännöt pätevyyskomissiosta", joissa kuvataan yksityiskohtaisesti sen työn säännöt. Laadi ja hyväksy organisaation johtajan kanssa luettelo indikaattoreista, joiden avulla arvioidaan kutakin luokkaa vastaavien työntekijöiden liiketoimintaominaisuudet. Kehitetään todistusasiakirjojen muodot. Ilmoita työntekijöille tulevasta sertifikaatista vähintään kuukautta etukäteen.
