Mahdollisuus ottaa säännöllinen loma ennen irtisanomista on ilmoitettu Venäjän federaation työsäännöstön osan 2 artiklassa 127. Lainsäätäjä jätti työnantajalle oikeuden päättää itse, antaako hän eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle loman vai maksaako rahallista korvausta seuraavan loman sijaan. Loman myöntämiseksi myöhemmällä irtisanomisella sinun on valmisteltava useita asiakirjoja Venäjän federaation työsäännösten vaatimusten mukaisesti.
Se on välttämätöntä
- -lausuma
- - lomakkeen nro T-6 järjestys
- - lomakkeen nro T-8 järjestys
- - täydellinen laskenta
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän on kirjoitettava lomakirje ja ilmoitettava irtisanominen. Tämä on tehtävä kaksi viikkoa ennen suunniteltua lomaa. Jos työnantaja hyväksyy työntekijän hakemuksen, hänen on annettava kaksi määräystä - lomalla ja irtisanomisessa.
Vaihe 2
Lomamääräys täytetään yhtenäisellä lomakkeella nro T-6. Täyttö tulee suorittaa Venäjän federaation valtion tilastokomitean 5.01.04 päivätyissä ohjeissa nro 1. Noudattamalla järjestyksessä on kirjoitettava loman alkamis- ja päättymisaika, lomamiehen täydellinen nimi työntekijä, rakenteellisen yksikön numero ja asema.
Vaihe 3
Samanaikaisesti lomamääräyksen kanssa annetaan määräys työntekijän irtisanomisesta. Tämä asiakirja on laadittu yhtenäisellä lomakkeella nro T-8. Seuraavaksi ilmoitetaan irtisanomispäivä, joka seuraa viimeistä lomapäivää.
Vaihe 4
Työntekijän on annettava täydellinen laskelma, asiakirjat ja työkirja. Työkirjaan on syötettävä irtisanomispäivä, sen alle irtisanotun allekirjoitus.
Vaihe 5
Jos työntekijä lähtee toisen loman jälkeen, hänen ei tarvitse työskennellä työlaissa määriteltyjen kahden viikon ajan. Tässä tilanteessa, kun irtisanominen tapahtuu ennen lomaa, et voi muuttaa mieltäsi ja peruuttaa hakemustasi, tämä on osoitettu Rostrudin kirjeessä nro 5277-6-1.
Vaihe 6
Siinä tapauksessa, että työntekijä ottaa sairausloman lomalla ja myöhemmin irtisanotaan, lomaa ei jatketa eikä irtisanomispäivää lykätä, vaikka sairausloma itse maksetaan.
Vaihe 7
Jos työnantaja ei suostu tarjoamaan lomaa myöhemmällä irtisanomisella, työntekijän on toimitettava erokirje, työskenneltävä kaksi viikkoa ja saat korvauksen käyttämättömästä lomasta ja täyden palkan seuraavana päivänä viimeisen työsuhteen jälkeen.
Vaihe 8
Irtisanomista voi hakea paitsi ennen seuraavaa lomaa myös sen aikana. Tässä tapauksessa työnantajalle on ilmoitettava asiasta kaksi viikkoa ennen loman päättymistä, jotta sinun ei tarvitse työskennellä.
