Kazakstanin tasavallan terveydenhuoltoviraston puheenjohtajan 29. joulukuuta 2000 antamalla määräyksellä tilapäisen vammaisuuden etuuksien maksamisen perustana on sairausloma, jonka myöntää valtion terveydenhuollon elin.
Ohjeet
Vaihe 1
Kazakstanin tasavallan lain (RK) 159 §: n mukaan työnantajan on maksettava väliaikaiset työkyvyttömyysetuudet omalla kustannuksellaan. Maksut suoritetaan työkyvyttömyyden ensimmäisestä päivästä aina sen täydelliseen toipumiseen tai työkyvyttömyyteen. Kazakstanin tasavallan hallitus vahvistaa etuuksien nimittämis- ja maksumenettelyn työlainsäädännön mukaisesti.
Vaihe 2
Laske tietyn työntekijän kuukausittainen tilapäinen työkyvyttömyyskorvaus. Se määritellään keskimääräisten päiväansioiden ja sairauslomalla maksettavien päivien määrän tulona. Keskipalkat lasketaan tosiasiallisesta työajasta laskutuskaudella (24 kuukautta). Jos henkilöllä ei ole tällaista kokemusta tai hänellä ei ole ollut palkkaa pitkään aikaan, se lasketaan vähimmäispalkan (MW) perusteella. Kazakstanin tasavallan laissa "Tasavallan talousarviosta vuosille 2011-2013" vahvistettiin vähimmäispalkka 15999 tenge.
Vaihe 3
Kuukausilisän määrä ei saisi ylittää kymmenen kertaa kuukausittaisen laskennan indeksin (10 MCI). Selvitä, kuinka määritetään oikein kuukausittainen laskentaindeksi (MCI), jota Kazakstanin tasavallassa käytetään etuuksien määrää laskettaessa. 1. tammikuuta 2011 lähtien lailla vahvistettiin kerroin 1512 tenge.
Vaihe 4
Keskipalkkaa laskettaessa on otettava huomioon keskimääräinen tuntipalkka, joka lasketaan jakamalla koko työjakson kertyneet palkat saman jakson tuntien määrällä. Kazakstanissa palkkoja pidetään tulona karttumishetkellä riippumatta siitä, milloin nämä tulot saadaan.
Vaihe 5
Laske tilapäinen työkyvyttömyysetuus työntekijän palvelusajan mukaan. Työntekijän, jonka vakuutuskokemus on vähintään kahdeksan vuotta, palkkion määrä on 100% keskiansiosta, 5-8 vuoden kokemuksella - 80% keskiansiosta; alle viisi vuotta työskennelleelle maksetaan 60% keskiansiosta.
