Nykyään jokainen maineitaan noudattava yritys suhtautuu henkilöstön valintaan erittäin vastuullisesti. Oikea henkilöstövalinta vaikuttaa koko yrityksen työhön. Työkandidaatin tarkistaminen auttaa sinua tuntemaan henkilön ja hänen asenteensa työskentelemään paremmin, koska ihmisen ajatuksia on mahdotonta tutkia, ja hänen todelliset tavoitteensa ja toiveensa voivat olla radikaalisti erilaiset kuin haluaisimme nähdä. Työnhakijan tarkistamisen tulisi koostua useista vaiheista.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensin haastattele ehdokasta. Pyydä häntä puhumaan menneisyydestään: kouluvuodet, vanhemmat, menneet työpaikat ja syyt poistumiseen. Kysy HR-osastojen puhelinnumeroita hänen aikaisemmista työpaikoistaan. Kysy häneltä kaikki kysymyksesi.
Vaihe 2
Ota yhteyttä edellisen yrityksen henkilöstöosastoon, jossa ehdokas työskenteli. Pyydä heitä puhumaan entisestä työntekijästä ja antamaan hänelle ammattimainen kuvaus. Saat kattavamman kuvan työntekijän ammatillisesta toiminnasta vanhalla työpaikalla keskustelemalla hänen välittömän esimiehensä kanssa.
Vaihe 3
Mikään itsensä kunnioittava yritys ei palkkaa rikosrekisteriä. Jos haluat tietää, onko ehdokkaasi tuomittu, katso hänen passistaan sivulta 18. Mutta älä ole iloinen, jos huomaat sivun olevan tyhjä. Ehkä ehdokas on vaihtanut passiaan, ja tämä vakaumuksen merkki asetetaan uudelleen vain, jos tuomittu ja suoritettu rangaistus menee paikalliselle poliisiasemalle. Siksi lähetä kiinnostavia tietoja koskeva pyyntö paikalliselle poliisiasemalle, niin sinulle annetaan kaikki tiedot henkilöä kohti.
Vaihe 4
Jos olet tyytyväinen suositteluun, aiempien töiden palautteeseen ja ehdokkaasi rikosrekisteriin, kutsu hänet toiseen haastatteluun testattavaksi. Psykologisen testauksen suorittamiseen tarvitaan kokenut sertifioitu psykologi ja todistettu joukko psykologisia testejä ja tekniikoita. Tästä ominaisuudesta voit tehdä selkeän käsityksen henkilön luotettavuudesta, hänen kyvystään työskennellä, piilotetut motiivit liittyä yrityksellesi ja paljon muuta.
Vaihe 5
Jos työnhakija on läpäissyt kaikki testisi, mutta et ole vielä varma hänestä, tarjoa hänelle läpäistä valheilmaisimen testi: polygraafi. Kouluttamattoman henkilön on mahdotonta pettää tätä laitetta, ja saat luotettavat vastaukset kaikkiin kysymyksiisi.
