Työhön viivästyminen on nykyaikaisen yhteiskunnan sairaus. Mutta se ei suinkaan johdu inhimillisestä huolimattomuudesta tai yrityksestä tällä tavoin ilmaista mielenosoitus viranomaisille (vaikka se on myös mahdollista), on vain, että joskus nykyaikaiset tekniikat, laitteet ja jopa banaalit olosuhteet panevat "puhumaan" pyörä". Mutta joka tapauksessa sinun on vastattava esimiehillesi myöhästymisestä.
Kumma kyllä, mutta yleisin syy työn kurinalaisuuden rikkomiseen yrityksessä on banaali viivästyminen. Tällainen ärsyttävä häiriö voi tapahtua kaikille, koska kukaan ei ole immuuni sekä objektiivisista että subjektiivisista syistä. Samaan aikaan niiden syiden painoarvo, jotka ilmoitetaan syynä siihen, ettei työ saapuisi ajallaan, ei aina vastaa viranomaisten ajatusta perustelun riittävyydestä ja uskottavuudesta.
Kuinka "päästä pois vedestä"
Pääsääntöisesti tässä voit toimia kahdella tavalla, antaen tekosyitä väärinkäytöksistä:
- luottaa pomon huumorintajuun keksimällä hauskoja tarinoita, jotka voivat tasoittaa tyytymättömyyttä väärinkäytöksestä;
- selitä rehellisesti viivästymisen syy.
Haluan heti todeta, että yksittäisissä tapauksissa, joissa rikotaan työhön liittyvää kurinalaisuutta, eniten hyötyä on rehellinen keskustelu pomon kanssa ja luotettava tosiseikkojen esittely: nukuin, en kuullut herätyskelloa, unohdin kokous jne. Älä unohda huomauttaa vilpittömästä parannuksesta ja lupaa yrittää edelleen estää tämän tapahtumista.
Tapauksissa, joissa on säännöllisiä viivästyksiä, jotka ovat jo muuttuneet patologiaksi, voit yrittää "tasoittaa karkeat reunat" hauskalla tarinalla tai vitsi:
- huolehtiminen koko yönä naapurin hamsterista, joka yskäsi epätoivoisesti ja esti kaikkia nukkumasta;
- auttoi naapurin isoäitiä siirtymään uudelle tasolle vastalakossa;
- käveli lätäkkeissä pitkään jne.
Mutta älä unohda, että tällaiset vaihtoehdot eivät ole kaikkien johtajien mieleen ja eivät todennäköisesti pelasta heitä aineellisilta tai kurinpidollisilta rangaistuksilta. Lisäksi työlainsäädännön mukaan säännöllinen myöhästyminen ja esimiesten huomautus voivat olla merkittävä syy työntekijän erottamiseen.
Viivästysten syiden torjunta
Älä unohda sarjakuvan tilannetta, kun poika huusi "susia, susia …" houkutellakseen huomiota, ja kun todellinen ongelma tuli - kukaan ei uskonut häntä. Siksi "todellisia" tarinoita on mahdotonta väärinkäyttää, selittäen jälleen kerran heidän poissaolonsa työstä. Loppujen lopuksi, jos seuraavan kerran viemäriputki todella rikkoutuu tai sattuu juuttumaan hissikoriin, viranomaiset ovat varmasti epäileviä tällaisista selityksistä.
Jotta siitä ei tule loputtomien viivästysten panttivankeja, on tarpeen ottaa se yleensä:
- jos tärkeä kokous on suunniteltu tai sinun on oltava töissä ajoissa, edellisenä päivänä sinun on mentävä nukkumaan hieman aikaisemmin kuin tavallisesti;
- On tärkeää asettaa herätyskello tai jopa useita, ja jos asiat ovat todella huonoja, pyydä ystävää, naapuria, vanhempia soittamaan jatkuvasti, kunnes he todella saavuttavat tuloksen;
- älä sulje pois mahdollisia ruuhkia, kun lasket toimistoon pääsyn aikaa. Parempi säästää aamiaisella, mutta mene töihin aikaisemmin;
- siirtää kelloa muutama minuutti eteenpäin, tai on parempi pyytää jotakuta tekemään niin saadaksesi itsellesi ylimääräisen "aikarajan".
Tarkkuuden vuoksi on helppo päästä eroon huolista, ja sen seurauksena hyvinvointi paranee huomattavasti.
