Jos sinulle ei makseta palkkaa, halu työskennellä vähitellen häviää. Sinulla on kaikki oikeudet ottaa yhteyttä sääntelyviranomaisiin, jos palkka nähtiin viimeksi kaksi kuukautta sitten tai enemmän.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos et ole saanut palkkaa pitkään aikaan ja omat taloudelliset resurssisi ovat pitkään loppuneet, yritä puhua pomollesi ja ratkaista tämä ongelma. Jos tuloksia ei ole, tee valitus valtion työsuojelutarkastuksen alueelliselle toimistolle, tämä kunnallinen elin valvoo työnantajien työlainsäädännön noudattamista.
Vaihe 2
Valtion tarkastusvirasto nimittää yrityksen tarkastuksen, jonka aikana työnantajan on poistettava kaikki rikkomukset ja maksettava sinulle palkat Venäjän federaation työlakien 353-357 artiklan mukaisesti. Valvontaviranomaisella on oikeus saattaa työnantajasi hallinnolliseen ja joissakin tapauksissa rikosoikeudelliseen vastuuseen.
Vaihe 3
Sinulla on myös kaikki oikeudet kirjoittaa syyttäjänvirastoon lausunto, joka tarkistaa ehdottomasti työnantajan laiminlyönnin. On suositeltavaa ottaa yhteyttä sen alueen syyttäjävirastoon, jolla yrittäjä harjoittaa suoraa toimintaansa. Syyttäjällä on kaikki oikeudet mennä oikeuteen puolestasi ja vaatia palkkojen perimistä työnantajalta sinun eduksi.
Vaihe 4
Voit noutaa palkkasi työnantajalta ottamalla yhteyttä työriitojen ratkaisemisvaliokuntaan. Vastaava elin on yleensä suurissa yrityksissä. Jos sitä ei ole, sinulla on suora tie käräjä- tai kaupunkituomioistuimeen. Jos menet oikeuteen vaatimalla maksamaan palkkasi, sinulla on oikeus olla maksamatta valtionmaksua.
Vaihe 5
Jos työnantaja ei maksanut sinulle palkkaa kahdesta kuukaudesta tai maksoi sen vain osittain kolmen kuukauden ajan tai jos sinulle maksetun kahden kuukauden palkan koko oli pienempi kuin vähimmäispalkka, sinulla on oikeus hakea tutkinnasta Venäjän federaation komitea vastaavalla lausunnolla. Venäjän federaation rikosprosessilain 141, 144, 145 ja 151 artiklan mukaan työnantajaasi vastaan aloitetaan rikosasia, ja sinulla on kaikki mahdollisuudet voittaa.
