Tällä hetkellä toisen työpaikan hakemisen yhteydessä on esitettävä ominaisuus edellisestä työpaikasta. Näyttää siltä, että johtajan on vaikeampi kirjoittaa ominaisuus kuin tavalliselle työntekijälle, koska hänen on kirjoitettava ominaisuus itselleen, mikä on vaikeaa. Mutta itse asiassa kirjoitusvaatimukset ovat samat kuin muillakin työntekijöillä, on vain pieniä hienovaraisuuksia.
Se on välttämätöntä
tietokone, A4-kokoinen paperi, tulostin, kynä, ohjaajan työkirja
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita organisaation koko nimi, jossa tämä työntekijä työskentelee.
Vaihe 2
Kirjoita yrityksen osoite (postinumero, alue, kaupunki, katu, talo).
Vaihe 3
Ilmoita yrityksen tiedot (TIN, KPP, PSRN), pankkitiedot (käyttötili, pankin nimi, pankkipiste, kirjeenvaihtajatili).
Vaihe 4
Anna päivämäärä, jolloin ominaisuudet kirjoitettiin.
Vaihe 5
Kirjoita sanan "Ominaisuudet" jälkeen työntekijän sukunimi, etunimi ja isänimi.
Vaihe 6
Kirjoita sanan "toimii" jälkeen yrityksen nimi.
Vaihe 7
Kirjoita sanan "asemassa" jälkeen työntekijän asema. Meidän tapauksessamme "johtajan asemassa", mutta on kaupallisia, taloudellisia jne. Johtajia. Syötä työntekijän asema työkirjan merkinnän mukaisesti.
Vaihe 8
Ilmoita päivämäärä, jolloin työntekijä on otettu työhön tässä organisaatiossa työkirjan mukaisesti. Jos työntekijä siirrettiin toiseen tehtävään, ilmoitetaan siirtopäivä, sellaisena kuin se on kirjattu työkirjaan.
Vaihe 9
Kirjoita, kuinka tämä työntekijä on todistanut itsensä organisaatiossa työn aikana.
Vaihe 10
Ilmoittakaa, missä määrin organisaation työntekijä osoittautui päteväksi johtajaksi.
Vaihe 11
Kirjoita, mikä on työntekijän pätevyys, onko työntekijä käynyt kursseja sen parantamiseksi.
Vaihe 12
Osoita, kuinka tarkkaavainen työntekijä johtajana on alaistensa tarpeisiin.
Vaihe 13
Kirjoita kuinka vastuullinen ja määrätietoinen tämä työntekijä on.
Vaihe 14
Osoita ominaisuudessa, kuinka ennakoiva työntekijä on, mihin aloite ilmenee.
Vaihe 15
Kirjoita, kuinka tehokas työntekijä on tässä organisaatiossa.
Vaihe 16
Ilmoita, mitkä ovat työntekijän saavutukset, hänen organisointitaidot.
Vaihe 17
Kirjoita ylös, kuinka korkea johtajan auktoriteetti on alaisten keskuudessa.
Vaihe 18
Ilmoita kuinka kurinalainen työntekijä on, onko hänellä kurinpitotoimia.
Vaihe 19
Täytä sanat "Ominaisuus annetaan tarjouspaikalla."
Vaihe 20
Allekirjoita johtaja ja osaston päällikkö allekirjoituksen salauksen purkamisella.
