Ammunta on aina stressaavaa, jopa parempaan työhön siirtymisessä. On tärkeää pystyä lähtemään oikein, mikäli mahdollista pilaa suhdetta, rikkomatta lakia ja menettämättä mainettasi.
Toimivaltainen irtisanominen: lainsäädäntö ja suhteet
Pidä mielessä, että Venäjän federaation työlainsäädännön 80 artiklan mukaan työntekijä on velvollinen varoittamaan pomoaan vapaaehtoisesta irtisanomisesta kaksi viikkoa ennen töistä poistumista. Kirjoittamalla hakemuksen ajoissa säästät paljon ongelmia lakien kanssa. Erityisesti ei tule tilanteita, joissa joudut siirtymään uuteen työpaikkaan etkä ole vielä ottanut työkirjaasi etkä ole saanut maksua.
Voit pyytää pomoasi lyhentämään kahta viikkoa tarvittaessa. Siksi on tärkeää puhua rauhallisesti ja kohteliaasti, muuten mahdollisuus tavata sinut on pieni.
On suositeltavaa, että ilmoitat irtisanomisesta esimiehellesi kaksi, mutta kolme viikkoa ennen lähtöä. Kyse ei ole vielä hakemuksen jättämisestä, vaan varoituksesta. Tämä antaa yritykselle lisäaikaa uuden työntekijän löytämiseen.
Jos uusi työntekijä tarvitsee kouluttaa sinun sijaintisi, sinulla on enemmän aikaa tähän, eikä sinun tarvitse myöhemmin häiritä.
Antamalla irtisanomisilmoituksen kolme viikkoa etukäteen voit suojautua oikeudellisesta näkökulmasta. Valitettavasti joskus työnantajat eivät halua päästää irti työntekijästä ja viivästyttää irtisanomisprosessia turhauttamalla hänen suunnitelmiaan. Jos huomaat keskustelussa, ettet aio päästää irti, kirjoita lausunto ja lähetä se ilmoitettuna kirjatulla kirjeellä tai välitä se toimiston läpi niin, että hyväksymismerkki ja saapuvan asiakirjan numero asetetaan kopio. Tässä tapauksessa, jopa ilman johtajan allekirjoitusta, voit noutaa palkkasi ja työkirjasi kahden viikon kuluessa.
Kuinka lopettaa ammattitaitoisesti pilaamatta suhdettasi
Älä koskaan polta kaikkia siltoja jättämällä vanhan työpaikkasi, vaikka sinulla ei olisikaan parhaat suhteet pomoosi ja kollegoihisi. Tämä pätee erityisesti, jos johto tietää mihin aiot mennä töihin. Sinulle saatetaan antaa imarteleva kuvaus, mikä ei ole toivottavaa.
Kahta viimeistä viikkoa ei suositella viettämään töissä ikään kuin sinun ei tarvitse tehdä mitään. Jatkuva myöhästyminen, sääntöjen rikkominen, haluttomuus hoitaa velvollisuuksiasi, poistuminen toimistosta kauan ennen työpäivän loppua ja muut virheet voivat johtaa siihen, että pilaat maineesi, heikennät esimiehiesi uskottavuutta ja lisäksi voit saada sakon, nuhtella tai kohdata muita ongelmia …. Muista, että työnantaja maksaa viimeiset kaksi viikkoa samalla tavalla kuin tavallisesti.
