Venäjän lain mukaan työstä irtisanottujen on työskenneltävä samassa paikassa vielä 2 viikkoa. Mutta entä jos sinulla ei ole voimaa, aikaa ja halua tehdä tämä? Kuinka lopettaa työpaikkasi työskentelemättä?
On syytä sanoa, että Venäjän federaation työlainsäädännön 80 artiklan mukaan jokainen työntekijä ei ole velvollinen työskentelemään 2 viikkoa. Ne, jotka eivät ole vielä läpäisseet koeaikaa, työskentelevät määräaikaisessa työsuhteessa tai kausiluonteisesti, voivat lähteä välittömästi ja ikuisesti ilman selityksiä. Työntekijät, joilla on hyvä syy, voivat tehdä samoin: vakava sairaus, eläkkeelle siirtyminen tai ilmoittautuminen oppilaitokseen, sairaan sukulaisen hoitaminen jne. Tietysti joissakin tapauksissa työnantajan kanssa voi olla erimielisyyksiä tiettyjen syiden tärkeydestä. Mutta sinun on vaadittava itseäsi, jos haluat irtisanomisen tapahtuvan työskentelemättä.
Muita vaihtoehtoja irtisanomiselle työskentelemättä
Jos et kuulu lueteltuihin työntekijäryhmiin eikä sinulla ole pätevää syytä irtisanomiseksi, voit yrittää neuvotella esimiehesi kanssa. Jos se tapaa sinut puolivälissä, voit lähteä työstä samana päivänä ilman kahden viikon poissaoloa. Voit estää hallintaa vastustamasta seuraavia toimia:
- Etsi toinen ehdokas hänen sijastaan tai parempi jopa useita (jos hän ei pidä valitusta henkilöstä).
- Keskustele sydämestä sydämeen esimiehesi kanssa. Yritä selittää tilanteesi hänelle. Ehkä keskustelun tulosten perusteella sinulle tarjotaan uusia, suotuisampia työoloja, etkä halua lopettaa.
Toinen mahdollisuus lähteä ilman kahden viikon työskentelyä on sairausloma. Koska lain mukaan se sisältyy työkokemukseen ja on maksettu, voit asettua kotona lähettämällä erokirjeen postitse (on suositeltavaa tehdä se muutaman päivän kuluttua). Mitä teet näiden 14 päivän aikana, on ongelmasi.
