Kuinka kirjoittaa erokirje Usein käy niin, että työ uupuu ihmistä, ei varaa vapaita minuutteja henkilökohtaiseen elämään. Uupumaton vastuu pakottaa työntekijän miettimään työpaikan vaihtamista, lomaa ja lomaa myöhemmällä irtisanomisella.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos haluat kirjoittaa lomahakemuksen, jota seuraa irtisanominen, ota se pois vain aikataulustasi. Muussa tapauksessa työnantajasi voi kieltäytyä jättämästä sinua.
Vaihe 2
Jos kaikki päätetään loma-aikataulun mukaan, et koskaan aio palata työpaikkaasi, on aika kirjoittaa lomahakemus. Joissakin tapauksissa saatat joutua kirjoittamaan jopa 2 lausuntoa: irtisanomiseksi ja lomaksi. Mutta Venäjän federaation työlainsäädännön 127 §: n mukaan lausuma on yksikkö.
Seuraavaksi sinun tulee tulostaa kaksi tilausta henkilöstöosastolta: työn lopettaminen ja loman myöntäminen. Viimeisenä työpäivänä työnantaja antaa tilauksen ja palauttaa työkirjan vastaavalla merkinnällä. Mutta irtisanomispäivä on loman viimeinen päivä.
Vaihe 3
Jos et ole löytänyt työpaikkaa ja olet muuttanut mieltäsi vanhan työpaikan lopettamisesta, voi olla kaksi vaihtoehtoa. Ensimmäinen on, kun ilmoitat päätöksestäsi jäädä ennen lomaa. Ja jos työnantaja ei löytänyt ketään paikastasi siirtojärjestyksessä, voit aloittaa tehtävän kirjoittamalla lausunnon, jossa edellinen todetaan pätemättömäksi. Jos esimiehesi on löytänyt työpaikkasi työntekijän siirtojärjestyksessä, hänellä on oikeus hylätä peruuttamispyyntösi. Ja jos haluat pysyä vanhalla työpaikallasi lomalla, et voi tehdä sitä enää. Kaikki työntekijän ja esimiehen väliset suhteet katoavat lomapäivän saapuessa.
