Sinun ei pitäisi rentoutua saatuasi haluamasi työpaikan. Tämä on vasta alkutie menestykseen. Jotta voisit vakiinnuttaa itsesi hyväksi ja arvokkaaksi työntekijäksi, sinun on tehtävä jatkuvasti työtä itsesi kanssa.
Ohjeet
Vaihe 1
Älä menetä valppautta, kun saat uuden työpaikan. Päätehtäväsi tällä hetkellä on tehdä miellyttävä vaikutelma sekä pomojesi että muiden työntekijöiden keskuudessa. Tutustu siihen rutiiniin, jonka mukaan on tapana elää tässä ryhmässä. Tarkista työpäivän aloitus- ja lopetusajat, kokousten aikataulut ja kokousten suunnittelu, lounastauon aika. Yritä olla siellä 15 minuuttia ennen työpäivän alkua. Poista viiveet, mieluiten jopa odottamattomat. Älä viivytä tarkoituksella työpäivän lopussa. Tämä ei tee mitään vaikutusta pomoihin. Johto ajattelee vain, että sinulla ei ole aikaa tehdä kaikkea varattuun aikaan.
Vaihe 2
Ryhdy "omaksi ihmiseksi" joukkueessa. Uusien kollegoiden tapaamisen jälkeen on erittäin tärkeää rakentaa henkilökohtaiset suhteet heidän kanssaan. Osoita, että arvostat niitä, jotka työskentelevät kanssasi. Huomaa heidän vahvuutensa ja muista kehua heitä. Vältä kuitenkin imartelua. Tunne sen, he voivat kääntyä kokonaan pois sinusta. Ole myös oikeassa muiden kanssa. Älä ole töykeä esimiehillesi tai tavallisille työntekijöillesi.
Vaihe 3
Tule korvaamattomaksi henkilöksi. Jotta tämä tapahtuisi, sinun on osoitettava ammattitaitosi. Aina ja kaikkialla arvostetaan luovaa lähestymistapaa omaavia ihmisiä, jotka haluavat esitellä taitotietoa, samoin kuin niitä, joilla on kirkas karisma ja yksilöllisyys. Osoita, että suhtaudut tasapainoisesti kaikkiin ongelmiin ja olet päättänyt ratkaista sen parhaalla mahdollisella tavalla. Siirry ongelman käsikirjaan ja ehdota ainakin yksi ratkaisu siihen. Riippumatta siitä, päättääkö hän hyväksyykö vaihtoehtosi, näytät itsesi pätevänä ja ennakoivana työntekijänä.
Vaihe 4
Opi hyväksymään rakentava kritiikki. Se kertoo sinulle, mitä ihmiset odottavat sinulta ja työstäsi. Pystyt näkemään heikkoutesi ja puutteesi, joiden kanssa kannattaa työskennellä. Pomot arvostavat todella ihmisiä, jotka kuuntelevat heidän kommenttejaan ja yrittävät olla toistamatta samoja virheitä. On syytä muistaa, että parhaat työntekijät eivät tee koskaan virheitä, vaan ne, jotka osaavat korjata virheet.
Vaihe 5
Älä tuhlaa paljon aikaa puheluihin ja kirjeenvaihtoon sosiaalisissa verkostoissa. Vaikka nämä keskustelut elämänkumppanin tai lasten kanssa. Johto odottaa työntekijöiden elävän periaatteen mukaisesti: "Sinun täytyy työskennellä töissä". Nähdessään, että elät tämän periaatteen mukaisesti, voit odottaa, että ajan myötä johto tekee sinulle tiettyjä hemmotteluja.
