Työntekijälle taataan mahdollisuus irtisanoutua milloin tahansa omasta tahdostaan Venäjän federaation työsäännöstön 80 artiklassa. Irtisanomismenettelyyn sisältyy työnantajan ilmoittaminen kirjallisesti viimeistään 14 päivää ennen odotettua työsopimuksen päättymispäivää. Ilmoituslomaketta ei säännellä missään lainsäädännössä. Silti tällaisen hakemuksen täyttämiseen on yleisesti hyväksyttyjä sääntöjä, joita on noudatettava tarkasti.
Tarpeellinen
- - arkki A4-paperia;
- - kynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ota tavallinen A4-kokoinen paperi, koska sinun on kirjoitettava hakemus itse ilman tulostuslaitetta. Tämä tehdään käsinkirjoituksen tunnistamisen helpottamiseksi erimielisyyttä koskevissa erimielisyyksissä.
Vaihe 2
Johdanto-osa sijaitsee perinteisesti arkin oikeassa yläkulmassa ja täytetään ensin vastaanottajan yksityiskohdilla ja sitten lähettäjällä "kenelle" ja "keneltä" -muodossa. Kirjoita ensin yrityksen nimi, pääjohtajan asema ja koko nimi. Seuraavaksi ilmoita sen osaston (osasto, haara jne.) Nimi, jolla työskentelet, asema, sukunimi, etunimi ja isänimi.
Vaihe 3
Kirjoita arkin keskelle asiakirjan nimi "Application". Seuraavaksi hahmottele oppaan viittauksen ydin. Aloita sanomalla: "Irtisano minut omasta tahdostani." Ilmoita päivämäärä, josta lukien sinut erotetaan hallinnon suostumuksella. Täällä voit kirjoittaa irtisanomisen syyn, mutta tämä ei ole välttämätöntä.
Vaihe 4
Ilmoita asiakirjan loppuosassa sen valmistuspäivä, allekirjoita ja kirjoita sulkeisiin allekirjoituksen (sukunimi ja nimikirjaimet) dekoodaus. Rekisteröi täytetty hakemus sihteeriltä tai henkilöstöosastolta saapuvana asiakirjana sen mukaan, missä työnkulku organisaatiossa pidetään. Tämän jälkeen lähetä hakemuksesi yrityksen johtajalle allekirjoittamista varten.
