Työhaastattelu on melko vastuullinen menettely, jonka aikana sinun tulee näyttää parhaat liike-elämän ja henkilökohtaiset ominaisuudet mahdollisimman paljon. Jos myöhästyt tai et ilmesty neuvotteluihin määrätyn ajankohtana, josta ei ole sovittu potentiaalisen työnantajan kanssa, voi merkittävästi vähentää mahdollisuuksiasi saada työtä.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos olet jo asettanut haastattelulle tietyn päivämäärän, mutta sinulla on hyvä syy, miksi et voi osallistua, yritä aikataulua uudelleen. Kylmä ja flunssa sekä kaikki siihen liittyvät oireet (vuotava nenä, yskä ja uneliaisuus) eivät todennäköisesti edistä ehdokkuustasi. Vaihtoehtoisesti voit tartuttaa haastattelijan. Perheenjäsenesi vakava sairaus, asunnon viestintäjärjestelmien hajoaminen ja muut olosuhteet ovat melko painavia argumentteja haastatteluajan lykkäämiseksi.
Vaihe 2
Paras tapa ilmoittaa työnantajalle tapaamispäivän muutoksesta on puhelimitse tai lähettämällä kirje sähköpostitse. Yritä ilmoittaa sinulle kokoukseen kutsuneen organisaation johdolle mahdollisimman aikaisin. Tämä osoittaa, että arvostat paitsi omaa, myös jonkun toisen aikaa.
Vaihe 3
Kirjoita viestiin nimesi ja haastatteluun kutsuneen henkilön nimi ja syötä syy, miksi et voi tulla paikalle. Lopeta viesti tai keskustelu uuden kokouksen arvioidun päivämäärän kanssa ja kysy samalla, mikä aika on sopiva työnantajalle. Jos kilpailu on suuri, yrityksen johdolla on kaikki oikeudet kieltäytyä lykkäämästä haastattelun päivämäärää.
Vaihe 4
Jos menossa tapaamiseen tunnet myöhästyvän (juuttunut ruuhkaan, autosi rikki jne.), Ilmoita viivästyksestä ja sen syistä puhelimitse mahdollisimman pian. Samalla työnantajalla on oikeus ehdottaa kokouksen aikataulun muuttamista, koska myöhäinen saapumisesi voi häiritä hänen työaikataulua.
Vaihe 5
Jos olet vähän myöhässä soittamatta etukäteen, pyydä anteeksi rauhallisesti ja myönnä, että olet väärässä. Pidä kiinni arvokkaasti ja seuraa mahdollisten pomojen reaktioita. Johtaja, joka on osoittanut epäkohtelua ja ärsytystä hakijaa kohtaan, käyttäytyy todennäköisesti myös alaisensa kanssa.
