Monilla ihmisillä on paitsi ensisijainen työpaikka myös uusi työpaikka. Se voi olla toimintaa "sielulle" tai hyviä lisätuloja. Ja usein työntekijä haluaa, että osa-aikatyössä saadut kokemukset näkyvät työkirjassa vahvistuksena tuleville työnantajille. Kuinka tehdä merkintä työkirjaan toisesta työpaikasta?
Tarpeellinen
- - työllisyyshistoria
- - todistus työpaikalta yhdessä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ota osa-aikatyö. Ennen kuin kirjaat työkirjaan, muodosta suhteesi organisaatioon, joka palkkaa sinut työsopimuksella.
Vaihe 2
Hanki osa-aikatyöstäsi todistus siitä, että työskentelet heidän puolestaan. Todistuksessa on oltava organisaation nimi, sen koordinaatit, asema, työsuhteen päivämäärä, organisaation sinetti, vastuuhenkilön - henkilöstöosaston työntekijän tai organisaation johtajan - allekirjoitus. Yksittäisen yrittäjän kanssa työskennellessään yksittäisen yrittäjän on allekirjoitettava todistuksen sijasta kopio työsuhteen järjestyksestä. Kopio on varmennettava merkinnällä "Kopio on oikea", organisaation sinetillä, vastuuhenkilön sukunimellä, etunimellä ja isänimellä sekä hänen allekirjoituksellaan.
Vaihe 3
Tuo todistus tai kopio tilauksesta päätoimipaikkaan, jossa työkirjaasi pidetään. Välitä tämä asiakirja työkirjojen täyttämisestä vastaavalle työntekijälle - henkilöstöosaston asiantuntijalle tai esimiehelle, jos organisaatio on pieni. Hänen on syötettävä työkirjaasi vastaava merkintä osa-aikatyöstä.
Vaihe 4
Jos siirryt toiseen tehtävään tai irtisanotaan osa-aikatyöstä, sinun on myös tuotava todistus päätoimipaikallesi tai kopio vastaavasta tilauksesta. Irtisanomistodistuksessa organisaation koordinaattien lisäksi työntekijän sukunimi, nimi, isänimi ja päätöksen päivämäärä, työsäännöksen artikla, jonka perusteella työsopimus irtisanottiin - irtisanominen omasta tahdostaan, osapuolten suostumuksella, sopimusehtojen rikkomisen vuoksi jne. Nämä tiedot on syötettävä erokirjaan sisältyvään työkirjaan, ja erokirja on myös vahvistettava työkirjan täyttävän organisaation sinetillä.
