Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on ollut vaikeita aikoja viime vuosina. Tämän eivät tunne vain organisaatioiden johtajat, vaan myös työntekijät, jotka heidän on joskus lomautettava. Tällaisessa tilanteessa on tärkeää olla menettämättä mieliään, mutta uuden työpaikan etsinnän tai uudelleenkoulutuksen välillä on aikaa ilmoittautua työvoimakeskukseen.
Välttämätön
- - todistus palkoista
- - passi;
- - TIN;
- - eläkevakuutustodistus
- - koulutusta koskevat asiakirjat.
Ohjeet
Vaihe 1
Ota yhteyttä kaupungin työvoimakeskukseen kahden viikon kuluessa päivästä, jolloin sinut vähennetään. Tämän kohdan noudattaminen on pakollista, koska entinen työnantaja maksaa entiselle työntekijälleen palkkaa vastaavan "sakon" kolmen kuukauden kuluessa irtisanomispäivästä. Viimeinen, kolmas maksu suoritetaan työvoimakeskuksen todistuksen perusteella, että työntekijä on rekisteröity siellä. Jos hän ei onnistunut tekemään sitä ajoissa, hän ei saa maksua.
Vaihe 2
Anna todistus edellisen työpaikan palkasta. Voit ottaa lomakkeen työvoimakeskuksessa ja viedä sen kirjanpitäjälle täyttämään.
Vaihe 3
Tuo kaikki saatavilla olevat koulutusasiakirjat. Tutkintotodistukset ja todistukset voidaan toimittaa ilman lisäosia. Jos et ole saanut koulutusta Venäjällä, tutkintotodistus on käännettävä venäjäksi ja tämä käännös on notaarin vahvistama.
Vaihe 4
Liitä passi, TIN, eläkevakuutustodistus.
Vaihe 5
Rekisteröinnin jälkeen avaa passikirja 5 päivän kuluessa.
