On yleisesti hyväksyttyä, että ihmisten hallinta on viranomaisten etuoikeus. Kaikkien tasojen johtajat määrittävät tavoitteet ja tavoitteet henkilöstölle. He päättävät kuka kannustaa ja kuka on syyllinen. Ammattitaitoiset ja kokeneet työntekijät kuitenkin muuttavat tilanteen usein hyväksi hallitsemalla onnistuneesti pomonsa käyttäytymistä.
Ohjeet
Vaihe 1
Luo pomollesi psykologinen profiili. Ei ole täysin samanlaisia ihmisiä, joten lähestymistavan jokaiseen henkilöön tulisi olla mahdollisimman erilainen. Tarkkaile ihmistä eri tilanteissa määrittääkseen hänen luonteenpiirteensä, kiinnostuksen kohteet, taipumuksensa, tottumuksensa ja käyttäytymisensä. Tämä auttaa sinua tunnistamaan pomosi vahvuudet ja heikkoudet.
Vaihe 2
Ole mahdollisimman ennakoitavissa, kun olet tekemisissä autoritaarisen johtajan kanssa. Pidä hänet ajan tasalla kaikista ammattialallesi liittyvistä asioista. Selvitä, millä alueilla pomo tuntee itsensä vähiten luottavaiseksi, ja tule sitten asiantuntijaksi tässä asiassa. Tämän avulla voit ansaita maineen korvaamattomana työntekijänä ja vaikuttaa jossain määrin johtajan päätöksiin.
Vaihe 3
Kontrasti johtajan liiallinen pätevyys halullasi osoittaa aloitetta ja ottaa rohkeasti vastaan rutiinityötä. Pomoa, joka on perehtynyt useimpiin tuotantokysymyksiin, on vaikeinta hallita. Jos haluat voittaa hänen suosionsa ja vaikuttaa hänen käyttäytymiseensä, tule työntekijäksi, johon hän voi luottaa täysin. Ole johdonmukainen toiminnassasi ja älä pelkää myöntää rehellisesti virheitäsi. Tämä taktiikka poistaa kritiikkiä sinua vastaan jo ennen kuin se tapahtuu.
Vaihe 4
Käytä ylimmän viranomaisen linkkejä pomosi hallintaan. Jotta osaston päällikkö saisi hyväksymään tarvitsemasi näkökulman, riittää, että mainitset rennosti, että tämä on vuoden lopun kokouksessa puhuneen osaston päällikön mielipide. Jos yrität esittää tarvitsemasi ratkaisun löytösi kanssa, se voi kritisoida ja hylätä jopa arvokkaimman idean.
Vaihe 5
Ilmaise vilpittömästi kunnioitustasi johtajan todellisista liike- ja henkilökohtaisista ominaisuuksista. Jokainen henkilö tarvitsee moraalista kannustusta ja tukea riippumatta hänen asemastaan. Ei kuitenkaan tule kumartua räikeisiin imarteluihin. Mutta jos luulet todella, että pomosi on ylivoimainen mestari jossakin, kerro hänelle niin ja valitse sopiva tilanne. Varmista, että johtaja arvostaa ansaittua kohteliaisuutta ja lisää nämä sanat omaisuuteesi.
