Löydä työ mielesi mukaan, eikä sinun tarvitse koskaan työskennellä - sanoi Kungfutse. Mutta välittömien vastuiden ja palkkatason lisäksi on monia vivahteita, jotka tulisi selvittää haastatteluvaiheessa.
Useimmat hakijat ovat ensisijaisesti kiinnostuneita sosiaalisista takuista, nimittäin sosiaalipaketista. Tämä ei ole yllättävää, koska sosiaalipaketti tarjoaa sairaanhoitoa ja maksuja eläkerahastoon. Sosiaalipaketti tarjotaan virallisessa työsuhteessa, ja se on oikeusturvan tae teollisen konfliktin sattuessa. Suunnitellun talouden olosuhteissa työnantajan ja työntekijän välillä ei ollut muuta tapaa. Mutta markkinataloudessa virallinen työ ei ole välttämätöntä, mutta myös muunlaiset sosiaaliset ja työsuhteet, esimerkiksi siviililaki, ovat mahdollisia. Siksi sosiaaliset takuut ovat ensimmäinen asia, joka kiinnostaa hakijaa työnhakuun.
Työolot
Yhteiskunnan demokraattiset muutokset heijastuvat työntekijän ja työnantajan väliseen suhteeseen. Joten hakijan palkan lisäksi he ovat kiinnostuneita myös työoloista, eikä turvallisuusmääräysten ja työpaikan organisoinnin noudattamisen pakollisesta minimistä enää keskustella. Esitetään kysymys lepopaikan järjestämisestä, mahdollisuudesta mukaviin taukoihin ammatillisen toiminnan suorittamisessa. WC, mikroaaltouuni, kyky lämmittää ruokaa, tehdä tee- tai kahvitauko ovat kysymyksiä, jotka kiinnostavat monia työnhakijana.
Yksi hakijaa kiinnostavista kysymyksistä on kysymys vapaasta aikataulusta - mahdollisuudesta myöhästyä henkilökohtaisten olosuhteiden vuoksi, poistua työpaikalta etukäteen, työpäivän aikana mennä lääkärin, oppilaitoksen luokse lapsen ratkaistavaksi muut henkilökohtaiset ylivoimaiset esteet …
Joidenkin työnhakijoiden ilmainen aikataulukysymys on laajennettu. Joillekin toimintaluokille työpaikan läsnäolo toimistossa ei ole välttämätöntä, ja vain johtajien halu ajatella työntekijää koko työpäivän ajan estää ammatillisen toiminnan toteuttamisen etäkäytössä. Siksi kysymys tulosten etusijasta yli kurinalaisuuden on monille ratkaiseva, varsinkin jos työntekijä harjoittaa freelanceria.
Suhde
Johtamisen riittävyys ja psykologinen ilmapiiri tiimissä ovat tärkeä tekijä, jonka laiminlyönti työnhakuun voi aiheuttaa tuotanto- ja henkilökohtaisia ongelmia. Joissakin organisaatioissa käytetään autoritaarista johtamismenetelmää, joka ei ole kaikkien mieleen. Palkattomat ylityöt, mahdollisuus soittaa työntekijälle milloin tahansa päivästä tai yöstä, sairauslomien ongelmat - kaikki tämä tapahtuu yksityisissä organisaatioissa, joten nämä asiat on käsiteltävä jo haastatteluvaiheessa.
