Loma on harvoin liikaa. Usein kaikki työntekijät unelmoivat pidentää lepoaikaa lepopäivänsä lopussa. Onneksi työlait sallivat pidennetyn vuosiloman.
Tule luovuttajaksi
Voimassa olevan työlainsäädännön mukaan työntekijän lomalle annetaan lisäpäivä jokaisesta verenluovutuksesta valtion keräyspisteissä. Toimitusvahvistusasiakirja on todistus, joka lähetetään henkilöstöosastolle.
On tärkeää muistaa, että jos verenluovutus tapahtuu viikonloppuna tai lomalla, luovuttajalla on oikeus kahteen päivälomaan: yksi verenluovutuksesta, toinen tämän toimenpiteen suorittamisesta luovuttajan henkilökohtaisena aikana.
Työntekijällä on oikeus yhdistää nämä päivät vuosilomaan ja ne on maksettava keskimäärin.
Kun otetaan huomioon, että verta tai sen osia voidaan luovuttaa enintään kerran kuukaudessa, luovuttajalla voi olla oikeus 24 ylimääräiseen lomapäivään vuoden aikana.
Siirry erityisiin työoloihin
Nykyisen lain mukaan työntekijät, joilla on epäsäännöllinen työaika, saavat lisäksi kolme palkallista lomapäivää. Valitettavasti tämä on ainoa tapa palkita tällaisia työntekijöitä, joten johtajat suostuvat usein mielellään epäsäännöllisiin työoloihin, kun taas asiantuntijat sitä vastoin vaativat normaalia työsuhdetta.
Viikonloppuja lukuun ottamatta
Voimassa olevan lainsäädännön mukaan lomaa ei voida ottaa kokonaan, vaan osittain vuoden aikana. Tämän ominaisuuden avulla voit kirjoittaa kolme lomahakemusta kerralla, joista kukin on suunniteltu viiteen arkipäivän työpäivään. Tässä tapauksessa voit pidentää lepoaikaa niille viikonloppuille, jotka ovat ilmoitettujen viikkojen välein.
Kaikki työnantajat eivät ymmärrä tätä mahdollisuutta pidentää lomaa lojaalisesti ja turhaan, koska työntekijällä on kaikki oikeudet siihen.
Työnantajan kanssa
Työnantaja voi tarjota työntekijöille itsenäisesti mahdollisuuden palkalliseen lisälomaan palkkiona tunnollisesta työstä ja pitkäaikaisesta työstä.
Vaikeus on vain siinä, että harvinaiset johtajat käyttävät tätä mahdollisuutta. Palkallisen lisäloman myöntämistä koskevat määräykset vahvistetaan työehtosopimuksissa, sisäisissä sääntelyasiakirjoissa jne.
Ei ole turhaa huomata, että työlaissa on määritelty selkeästi henkilöryhmät, joilla on oikeus ylimääräiseen palkalliseen lomaan. Joten, jotta saisit mahdollisuuden levätä 16 päivää pidempään, on löydettävä työ Kaukoidän pohjoisosilta ja vastaavilta alueilta. Sama säännös koskee työntekijöitä vuorotellen. Lisäksi ylimääräisiä lepopäiviä määrätään vaarallisille aloille osallistuville asiantuntijoille. Luettelo teollisuudenaloista on määritelty selkeästi Venäjän federaation hallituksen asetuksilla.
