Huolimatta siitä, että nyt on paljon vakuutusyhtiöitä, kukaan ei ole vakuutettu itse onnettomuudesta. Varsinkin ne, jotka työskentelevät vaarallisilla teollisuudenaloilla ja paikoissa, joissa on uhka terveydelle tai jopa elämälle.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos alainen loukkaantuu työpaikallasi, anna välittömästi lääkärin apua paikan päällä ja lähetä hänet sairaalaan tutkimusta tai suoraa hoitoa varten. Päätä, pysyykö kaikki tapahtumapaikalla, kuten se oli tapahtumahetkellä. Tämä on tarpeen selventämään kokonaiskuvaa tapahtuneesta.
Vaihe 2
Järjestä tutkintalautakunta, johon tulisi kuulua henkilökohtaisesti johtajana tai muuna yrityksesi johdon edustajana, valtion työsuojeluviraston jäsenenä, työsuojelukomitean edustajana, sairaanhoitopalvelun edustajina. Komission tehtävänä on selvittää tapahtuman todellinen syy ja onko uhri syyllinen tapahtumaan.
Vaihe 3
Ota todistajien todistus, tutki yksityiskohtaisesti loukkaantumisen luonne ja kaikki yksityiskohdat tapahtuneesta, tutustu kaikkiin tutkimuksen tuloksiin sekä työntekijän potilastiedot potilaan vapauttamisen jälkeen. Jos työntekijäsi on ollut vakuutettu, lähetä ilmoitus vakuutusyhtiölle.
Vaihe 4
Jos onnettomuus oli kohtalokas, muista soittaa välittömästi syyttäjän edustajalle. Ilmoita uhrin sukulaisille tapahtumasta.
Vaihe 5
Jos loukkaantuminen oli vakava, ryhmä tai kuolemaan johtanut, lähetä asiakirjat rekisteröinnin jälkeen syyttäjävirastolle ja paikallisille viranomaisille.
Vaihe 6
Varmista, että komissio antaa lausuntonsa kolmen päivän kuluessa, jos vahinko oli vähäinen. Vakavan vamman sattuessa ei pidä kulua yli 15 päivää tapahtumapäivästä. Jos et noudata määräaikoja, sinulla on oikeus jatkaa komission tutkinta-aikaa vielä 15 päivällä.
Vaihe 7
Heti kun komissio antaa lausuntonsa, korvaa kaikki uhrin hoitokustannukset. Kun työntekijäsi on sairauslomalla, maksa hänelle työkyvyttömyyspalkkaa samaan aikaan kuin hän sai palkan työssään.
