Motivaatio on melko yleinen tapaus, joka ilmaistaan työntekijöiden kiusaamisena muiden työntekijöiden tai johdon toimesta. Tämän prosessin seuraukset vaikuttavat kielteisesti paitsi työhön, myös henkilökohtaiseen elämään. Tilastojen mukaan joka toinen venäläinen ei halua mennä töihin johtajan väkijoukon takia. Pään uusiminen ei ole mahdollista. Joskus on vielä parempi lopettaa. Mutta jos palvelun lopettaminen ei sisälly suunnitelmiin, psykologisesti on mahdollista vastustaa tätä ilmiötä.
Ohjeet
Vaihe 1
Aseta itsesi positiiviseksi. Kysy neuvoston päälliköltä mielipiteitä työtilanteista. Tämä antaa hänelle vielä kerran aikaa olla vakuuttunut omasta pätevyydestään ja mielipiteensä tärkeydestä.
Vaihe 2
Ole rakentava. Tee parannusehdotuksia. Toisin sanoen, ilmaise kiinnostuksesi työprosessiin. Tarjoa, todista, vakuuttaa.
Vaihe 3
Ole vastuullinen. Hyvälle työntekijälle ei ole mitään moitittavaa. Suorita siis kaikki tehtävät ajoissa, seuraa kentän uutisia. Ole edistynyt.
Vaihe 4
Tee kohteliaisuus pomollesi. Ylistys, ihailu. Ei vain työ, vaan myös ulkonäkö, luovuus.
Vaihe 5
Älä ota konflikteja sydämeen. Työ on osa elämää, joten koko jäljellä olevaa tilaa ei kannata täyttää sillä.
Vaihe 6
Jätä työsi ja kaikki siihen liittyvä toimiston oven ulkopuolella. Älä mene läpi päivän negatiivisia tapahtumia päähän talon seinien sisällä.
