Kuinka Antaa Toimitusjohtajan Toimeksianto

Sisällysluettelo:

Kuinka Antaa Toimitusjohtajan Toimeksianto
Kuinka Antaa Toimitusjohtajan Toimeksianto

Video: Kuinka Antaa Toimitusjohtajan Toimeksianto

Video: Kuinka Antaa Toimitusjohtajan Toimeksianto
Video: Avoin työpaikka, Toimitusjohtaja, UV-Putki Oy 2024, Saattaa
Anonim

Pääjohtaja yhdessä pääkirjanpitäjän kanssa ovat osakeyhtiön avainhenkilöitä. Lähes rajoittamattomilla valtuuksilla ja ilman valtakirjaa toimitusjohtaja voi johtaa hänelle uskotun yrityksen vaurauteen tai tuhoon. Hänen nimittämismenettelyään säännellään asiaa koskevassa LLC: n liittovaltion laissa.

Kuinka antaa toimitusjohtajan toimeksianto
Kuinka antaa toimitusjohtajan toimeksianto

Ennen nimittämistä tehtävään

Laki ei millään tavalla rajoita perustajien mielikuvitusta, mutta yrityksen peruskirjassa on määrättävä, miten yrityksen ainoan toimeenpanevan elimen asema nimitetään: johtaja, pääjohtaja tai jopa presidentti. Liittovaltion lain "osakeyhtiöistä", annettu 1.8.1998, 40 §: n 1 momentissa todetaan, että hänet valitaan osallistujien yhtiökokouksessa perusoikeuskirjassa määrätyksi ajaksi, jos nämä asiat eivät kuulu toinen edustuselin: neuvoston jäsenet tai hallintoneuvosto. LLC: n johtaja tai johtaja voidaan valita yhtiön jäsenten joukosta, jolloin hän työskentelee vastikkeetta tai hänet kutsutaan ulkopuolelta.

Työlainsäädännön mukaisesti LLC: n johtajan kanssa on tehtävä työsopimus. Yhtäältä sen allekirjoittaa tähän tehtävään nimetty henkilö ja toisaalta yhtiön jäsen, jolla on siihen valtuudet perustajien yhtiökokouksen päätöksellä tai tämän kokouksen puheenjohtajan. Yrityksen rekisteröimiseksi ja valtion rekisteröimiseksi riittää, että asiakirjapakettiin liitetään yhtiökokouksen päätös johtajan nimittämisestä.

Tilauksen rekisteröinti LLC: n johtajan nimittämisestä

Tietysti tulevaisuudessa johtajan nimi esiintyy hänen allekirjoittamissa tilauksissa vasta tekstin lopussa salauksen salauksen purkuna. Tilaus johtajan nimittämisestä on poikkeus, koska tämä on välttämätön muodollisuus automatisoidun kirjanpidon erityispiirteiden vuoksi. Jos ohjelmassa ei ole ilmoitettu tehtävään nimittämisen tilauksen numeroa ja päivämäärää, järjestelmän työntekijää ei ole olemassa, ja hänen on yksinkertaisesti mahdotonta laskea palkkoja.

Siksi tällainen järjestys tapausten nimikkeistön mukaisella vastaavalla henkilöstönumerolla voidaan kirjoittaa, mutta ei ole järkevää tulostaa sitä yleiskäyttöön jonnekin. Se olisi myönnettävä yhtenäisen lomakkeen T-1 mukaisesti. Merkintä työkirjaan tehdään tavalliseen tapaan ilmoittamalla osallistujien yhtiökokouksen pöytäkirjan numero ja päivämäärä sekä tilauksen numero ja päivämäärä. Samalla tavalla työntekijän henkilökohtainen kortti täytetään yhtenäisen lomakkeen T-2 mukaisesti.

Johtajalla, kuten oikeuskäytäntö osoittaa, on täysi oikeus toimia LLC: n puolesta virkaanastumispäivästä odottamatta yhtiön rekisteröimistä laissa säädetyllä tavalla. Hän voi käyttää valtuuksiaan täysimääräisesti, esimerkiksi avata pankkitilin vasta rekisteröinnin jälkeen.

Suositeltava: