Yhä useammin väestön työllinen osa joutuu kohtaamaan, että yrityksessä tai yrityksessä tapahtuu tietty hätätilanne. Tällöin on yksinkertaisesti mahdotonta lähteä lomalle, mutta korvauksen saaminen on täysin mahdollista. Tärkeintä on tietää, miten toimia oikein ja minne mennä.
Joidenkin kokopäiväisten työntekijöiden on melko vaikea mennä lomalle yrityksen työn jännittyneenä hetkenä. Saman ajanjakson johto pyytää, ettei yritys poistu, toisin sanoen lepopäiviä lykätään määräämättömäksi ajaksi. Lisäksi loma voidaan peruuttaa henkilökohtaisista syistä. Tällaisten toimien seurauksena käyttämätöntä lomaa kertyy melko suuri määrä kalenteripäiviä. Tilanne ei ole aivan miellyttävä, mutta se voidaan osittain korjata saamalla jonkin verran rahallista korvausta.
Oikeusperusta aineellisten resurssien hankkimiselle
Mahdollisuus saada aineellista korvausta ei ole vain tyhjiä sanoja, vaan lailla täysin perusteltuja toimia. Halua korvata loma rahalla tahdolla tai pakolla on säännelty jo kauan, ja se näkyy myös työlainsäädännön artikloissa 126 ja 139.
Näiden artiklojen mukaan aineellisia resursseja voidaan saada vain irtisanomisesta tai jos työntekijällä on ammatinsa vuoksi oikeus lepää yli 28 päivää. Kaikkia muita tilanteita tarkastellaan tiukasti joidenkin vivahteiden perusteella.
Korvauksen saamisen prosessin ominaisuudet
Käteismaksun määrä voidaan laskea itsenäisesti niiden päivien laskemisen perusteella, joiden oletetaan olevan lisäloma. Esimerkiksi Kaukoidän pohjoisen työntekijä laskee keskimääräisen päiväpalkkansa ja kertoo sen laskettujen päivien määrällä. Tuloksena oleva työ on summa, joka maksetaan korvauksena.
Työntekijä voi saada rahaa vasta toimitettuaan kirjallisen hakemuksen työnantajalle mielivaltaisessa muodossa. Sen on ilmoitettava tämän halun syy sekä käyttämättömien päivien määrä. Sinun on annettava kaikki tarvittavat yhteystiedot ja lopussa allekirjoitus ja numero. On tärkeää tietää, että yrityksen päälliköllä tai vastuuhenkilöllä on kaikki oikeudet sekä hyväksyä että hylätä tällainen pyyntö.
Jos työnantaja vastaa myöntävästi, hän lähettää kirjanpito-osastolle erityisen tilauksen korvauksen laskemiseksi. Saatuaan määrän maksamiseen tarvittavan määrän tuloksen, annetaan määräys aineellisten resurssien myöntämisestä. Tämä on erityinen hallinnollinen asiakirja, joka on tarkistettava huolellisesti, ja jos kaikki sopii sinulle, ota yhteyttä erityisosastoon saadaksesi laskelman.
