Se, onko henkilö hyvä johtaja vai ei, riippuu suurelta osin hänen ammattimaisuudestaan, kokemuksestaan ja henkilökohtaisista ominaisuuksistaan. On kuitenkin olemassa yleisiä sukupuolikohtaisia käyttäytymispiirteitä, jotka tarjoavat sekä etuja että haittoja naispuolisille johtajille ja miespuolisille päälliköille.
Naispomon edut ja haitat
Tiimiä johtavalla naisella on useita ominaisuuksia. Yksi niistä on lisääntynyt vastuu. Luonteensa vuoksi reilu sukupuoli pyrkii hallitsemaan ehdottomasti kaikki asiat.
Tämän tilan etuna on, että pomo juurtuu syvästi hänelle uskottuun tehtävään, tekee paljon yksin auttaakseen alaisiaan.
Naisjohtajan tärkein haitta on hänen emotionaalisuutensa. Toisin kuin miehet, naiset päästävät kaiken läpi itsensä, reagoivat tuskallisesti epämiellyttäviin hetkiin. Pomo tyttö voi rikkoa rajoja itsensä ja alaistensa välillä, ja hänen voi olla vaikeaa hallita omia tunteitaan.
Koska joillakin naisilla on jatkuvia hormonaalisia muutoksia, heidän mielialansa voi muuttua usein. Tämä vaikuttaa myös työhön. Joskus alaiset huomaavat, että heidän pomonsa muuttaa perusteellisesti omaa mielipidettään tai jopa antaa ristiriitaisia tehtäviä.
Joskus pomon emotionaalisuus on kuitenkin hänen alaistensa käsissä. Naista on helpompi kutsua myötätuntoon. Jos johtajalla on omia lapsia, hän ymmärtää sinut paremmin kuin mies, kun sinun on pidettävä muutama päivä vapaata lapsen sairauden takia. Lisäksi on joitain liiketoiminta-alueita, jotka ovat puhtaasti naisellisia. Olen samaa mieltä, on vaikea kuvitella miestä pomo roolissa kauneus- tai muotiteollisuudessa.
Älä unohda, että hänen naispuolisilla alaisillaan saattaa olla ongelmia naispomon kanssa. Koska uraportaiden kärki ei ole ainoa tyttöjen tarve, joukkueessa voi syntyä kilpailua ja kateutta menestymisestä henkilökohtaisessa elämässään.
Tiimisi johtaja, lapsettomia, naimattomia ja epäsuosittuja naisia saattaa olla inhoava alaisilleen vain siksi, että hän on nuori, kaunis ja rakastettu.
Miesjohtajan hyvät ja huonot puolet
Miesjohtaja on pohjimmiltaan erilainen kuin edellä kuvattu pomo. Hän voi olla rauhallisempi ja loogisempi kuin naispomo. Mutta samalla hän ei ole niin huolissaan joukkueesta kuin nainen. Osa hänen välinpitämättömyydestään voi vaikuttaa sekä tehtävien saavuttamiseen että tiimin ilmapiiriin.
Miespomon kanssa on vaikeaa, koska et voi heti arvata hänen tunteitaan. Nuoren miehen läheisyys, pidättyvyys tyttöyn verrattuna ei salli hänen ilmeiden ja eleiden lukemista ja ymmärtämistä hänen mielessään. Jotkut alaiset olisivat rauhallisempia tietäessään nykytilanteen ja hoitosuunnitelmat.
Koska naisyritys on olemassa, on myös alueita, joilla pomon tulisi olla johtaja. Jos otat miesten harrastuksiin - metsästys, kalastus, aseet, urheilu, tietokoneet ja niin edelleen - liittyvät ohjeet, on helpompi kuvitella kaveri pomoksi kuin tyttö.
Yksi tärkeimmistä eroista miesten ja naisten välillä on se, että vahvempi sukupuoli kestää enemmän moraalista stressiä. Jos pomon on oltava joustava ja kova, miehen tulee paremmin asemassaan.
Kun ajattelet, kuka - mies tai nainen - voi todistaa itsensä parhaiten pomon tuolissa, älä unohda, että kaikki vastakkaisten sukupuolten edustajien väliset erot ovat suhteellisia. Joskus tyttö voi olla kovempi kuin kaveri. Lisäksi paljon riippuu joukkueesta. Kuvittele esimerkiksi puhtaasti miesjoukkue töissä. Lady johtajan ei ole helppoa hänen kanssaan. Ja vielä yksi asia: riippumatta siitä, kuka johtaja on, mies tai nainen, tärkeintä on, että hän on ammattilainen, kehittää omia johtamistaitojaan ja tuntee psykologian perusteet.
