Internetissä on paljon työnhakusivustoja, niin kaikille asiantuntijoille kuin toimialoittain. Tunnetuimmat "yleiset" sivustot ovat www.hh.ru, www.superjob.ru jne. Työn löytämiseksi näiden sivustojen kautta hakijaa kehotetaan lähettämään niille ansioluettelo, jonka hän voi lähettää itsenäisesti kiinnostaviin työpaikkoihin. Hän voi myös odottaa työnantajan kiinnittävän huomiota ansioluetteloonsa, mikä ei tietenkään ole niin tehokasta. Työnhakuprosessi alkaa kuitenkin joka tapauksessa ansioluettelon lähettämisestä. Mikä on paras tapa tehdä tämä?
Ohjeet
Vaihe 1
Teknisesti ansioluettelon lähettäminen työnhakusivustoille on yksinkertaista: hakija menee sivustolle, rekisteröityy, etsii ansioluettelolomakkeen ja täyttää sen. Joissakin tapauksissa voit ladata olemassa olevan ansioluettelon Word-muodossa - sivusto itse tunnistaa sen ja täyttää hakijan lomakkeen. Sitten ansioluetteloa valvotaan (useimmilla sivustoilla), ja moderoinnin jälkeen voit aloittaa työskentelyn sen kanssa - ts. ohjata sen lähettäminen kiinnostaviin työpaikkoihin.
Vaihe 2
Saattaa näyttää siltä, että sivustojen tarjoama jatkohakemuslomake on liian yksityiskohtainen. Jopa opiskelija, jolla ei ole melkein mitään kirjoittaa ansioluetteloon, vie vähintään 15-20 minuuttia tällaisen lomakkeen täyttämiseen. Mitä tarkemmin hakija kirjoittaa ansioluettelon, sitä mielenkiintoisempi se voi olla työnantajalle. Siksi ei pidä "unohtaa" lisäkoulutusta, vaikkakaan ei erikoisalaa, ensimmäisiä työpaikkoja, kuten puhelinkeskuksia jne. Vaikka kaikella tällä ei ole väliä tällä hetkellä, jo se, että hakijalla on useita tutkintotodistuksia, voi antaa suotuisan vaikutelman.
Vaihe 3
Jatkolomakkeet sisältävät pääsääntöisesti vinkkejä, mutta jos niitä ei ole, kannattaa muistaa, että työpaikat on lueteltu päinvastaisessa järjestyksessä (ts. Aloittaen viimeisestä). Koulutuksen osalta ensin on ilmoitettava perusopetus ja sitten kaikki muut, vaikka ne olisivatkin tärkeämpiä.
Vaihe 4
Suurin osa ansioluettelosi pisteistä on täytettävä, vaikka niitä ei ole merkitty vaadittaviksi ja ne liittyvät henkilökohtaisiin tietoihin. Esimerkiksi kannattaa ilmoittaa avioliiton tila tai lasten läsnäolo, melkein kaikki työnantajat ovat kiinnostuneita siitä. Mutta sinun tulee olla varovainen, kun ilmoitat harrastuksia ja uskonnollisia näkemyksiä: lukemisen tai matkustamisen kaltaiset vaihtoehdot näyttävät aina hyviltä, mutta harrastukset, kuten extreme-urheilulajit, voivat varoittaa sinua. Entä jos työntekijä rikkoo jalkansa hiihtokeskuksessa eikä voi mennä töihin kolme viikkoa? Uskonnolliset näkemykset jätetään parhaiten tyhjäksi - tämä on todella liian henkilökohtainen kysymys.
Vaihe 5
Ansioluettelon lähettäminen on vain ensimmäinen askel hyvän työpaikan löytämiseen. Kun lähetät ansioluettelosi suosikki avoimiin työpaikkoihisi, älä unohda lähettää myös saatekirjeitä: ne auttavat kiinnittämään huomiota ansioluettelosi. Jos työnantaja ei vastaa ansioluettelosi pitkään, mutta olet varma, että jatko on yksinkertaisesti velvollinen kiinnostamaan häntä, sinun tulee soittaa hänen henkilöstöosastolleen ja kysyä, saiko yritys ansioluettelosi.
