Yritysten työntekijöiden on joskus annettava ote hänen työkirjastaan. Henkilöstön työntekijällä on oikeus antaa ote. Työntekijän on kirjoitettava lausunto johtajalle, joka antaa tilauksen. Asiakirja lähetetään henkilöstövirkailijoille, jotka kirjelomakkeellaan laativat otteen tämän työntekijän työkirjasta.
Se on välttämätöntä
Asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, yrityksen sinetti, organisaation asiakirjat, työntekijöiden asiakirjat, kynä
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijä kirjoittaa lausunnon. Asiakirjan otsikossa ilmoitetaan yrityksen nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai yksityishenkilön sukunimi, etunimi, isänimi, jos yrityksen oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä. Hän kirjoittaa sukunimessä organisaation johtajan nimikirjaimet datatapauksessa, sekä sukunimensä, etunimensä, isänsä henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, tehtävänimikkeen henkilöstötaulukon mukaisesti. genitiivitapauksessa. Hakemuksen sisällössä hän ilmaisee pyyntönsä antaa hänelle ote työkirjasta. Henkilökohtainen allekirjoitus ja kirjoituspäivä asetetaan asiakirjaan. Yrityksen johtaja, jos päätös on myönteinen, kiinnittää hakemukseen päätöksen, jossa on päivämäärä ja allekirjoitus.
Vaihe 2
Tee tilaus, määritä sille päivämäärä ja numero. Asiakirjan perusta on työntekijän lausunto. Tilauksen kohde vastaa mahdollisuutta antaa ote hänen työkirjastaan tälle työntekijälle. Määritä hallinnollisessa osassa vastuu henkilöstötyöntekijälle, joka täyttää työkirjat ja pitää kirjaa työkirjojen ylläpitoa koskevien sääntöjen mukaisesti, ilmoittaa tehtävänsä, sukunimensä, etunimesi, isänsä. Yrityksen johtajalla on oikeus allekirjoittaa tilaus, joka syöttää sukunimensä, nimikirjaimet, varmentaa asiakirjan yrityksen sinetillä.
Vaihe 3
Tilauksen perusteella henkilöstötyöntekijä laatii otteen työkirjasta organisaation kirjelomakkeelle. Kirjoita oikeassa yläkulmassa yrityksen tiedot (koko nimi, yrityksen sijaintipaikan osoite, PSRN, TIN, KPP, yhteyspuhelinnumero).
Vaihe 4
Kirjoita arkin keskelle lause "Ote työkirjasta", seuraavalla rivillä "Dana", ilmoita työntekijän sukunimi, nimi, isänimi datiivitapauksessa sekä hänen asema.
Vaihe 5
Kirjoita taulukkoon aikajärjestyksessä tiedot aikaisemmista työpaikoista vaaditun ajanjakson ajan työkirjan merkintöjen mukaisesti. Ilmoittakaa sisäänpääsyn / irtisanomisen päivämäärät, työn tiedoissa tosiasia. Kirjoita perusteluihin asiaankuuluvien asiakirjojen numero ja päivämäärät. Koska työntekijä on tällä hetkellä sinun palveluksessasi, kirjoita "nykyisin palveluksessa" työtehtävään sen jälkeen, kun olet nimittänyt työpaikan organisaatiossasi. Tämän merkinnän perusta on tuntilomake.
Vaihe 6
Työkirjojen ylläpidosta ja kirjaamisesta vastaava henkilö allekirjoittaa otteen työkirjasta, jossa ilmoitetaan tehtävän nimi, sukunimi, nimikirjaimet. Todista asiakirja yrityksen sinetillä.
