Työn vaihtamiseen voi olla monia syitä: et ole tyytyväinen palkkaasi, työstäsi on tullut tylsää ja mielenkiintoista, olet lakannut kehittymästä, riitellyt johdon kanssa jne. Työn vaihtaminen ei kuitenkaan ole niin helppoa, koska et tiedä, kuinka kauan kestää löytää paras työpaikka, ja tällainen muutos on melko stressaavaa. Kuinka vaihtaa työpaikkaa pienimmillä hermokuluilla ja suurimmalla hyödyllä?
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita uuden työn etsiminen, kun työskentelet edelleen vanhan työn parissa. Vaikka työskentely vanhassa paikassa on sietämätöntä, älä lähde, ennen kuin saat työpaikan toiseen paikkaan: ei ole tosiasia, että jopa erittäin hyvä asiantuntija pystyy löytämään nopeasti hänelle sopivan. Vaikuttaa siltä, että avoimia työpaikkoja on paljon, mutta kaikki eivät ole kelvollisia eivätkä kaikki ole sinulle sopivia.
Vaihe 2
Ennen kuin päivität ansioluettelosi työnhakusivustoilla, yritä sanoa itsellesi, mikä ei tarkalleen sovi sinulle vanhassa paikassa. Mitä toimintoja et enää halua suorittaa? Mitä uusia asioita haluat tuoda työhösi? Jos et ole varma asiasta, voit valita saman paikan kuin ennen, ja vaikka työolot olisivatkin paremmat, sinusta tulee pian mielenkiintoinen työskennellä.
Vaihe 3
Päivitä ansioluettelosi. Tee siitä mahdollisimman houkutteleva työnantajalle: kuvaile kaikki opit vanhassa paikassa, kirjoita prioriteettisi ja odotuksesi erilliseen sarakkeeseen, ts. mitä muotoilet itsellesi tärkeäksi uudessa työssäsi. Se osoittaa kuinka vakavasti olet rakentamassa urasi ja näyttää erittäin myönteiseltä yrityksen johtajien silmissä.
Vaihe 4
Aloita ansioluettelosi lähettäminen sinua kiinnostaviin työpaikkoihin ja mene haastatteluihin. Sinulla ei ole minne kiirehtiä: et ole vielä lähtenyt vanhasta työpaikastasi, saat vakaan palkan. Ehkä se ei sovi sinulle, mutta sinulla on mistä elää, etkä kiirehdi vaihtamaan työpaikkaa millä hyvänsä. Tällä tavoin voit käyttää aikaa löytääksesi sinulle parhaiten sopivan työpaikan.
Vaihe 5
Työn ja haastattelujen yhdistäminen ei ole aina helppoa, mutta se ei myöskään ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Yrityksillä on erilainen työaika, esimerkiksi jos työskentelet 9-18 ja yritys, johon sinut kutsutaan haastatteluun, on 10-19, voit järjestää illallisen haastattelun esimerkiksi klo 18.30.
Vaihe 6
Melko hankalaa on melkein kaikissa haastatteluissa esitetty kysymys: miksi jätät töitä? Paras vastaus on kehitysnäkymien puute. Jos kuitenkin sanot rehellisesti, ettet ole tyytyväinen palkkaan, se ei ole haastattelun "epäonnistuminen": tämä on myös helppo ymmärtää. Älä vain tee "rahallista" syytä tärkeimmäksi, on välttämätöntä sanoa muista syistä, esimerkiksi työn yksitoikkoisuudesta, toiminnallisuuden kapeudesta jne. Älä puhu ristiriidoista johdon kanssa, koska se voi johtaa siihen, että sinua pidetään epäuskollisena henkilönä.
