Nykyaikaisten työmarkkinoiden olosuhteissa ihmiset siirtyvät yhä enemmän työpaikasta toiseen, mutta kaikki eivät onnistu päättämään siitä, vaikka he todella haluavatkin. Edes ne, jotka ovat päättäneet, eivät aina vaihda työnantajaa oikein.
Ratkaisu
Valitettavasti halu vaihtaa työpaikkaa tai vain jättää nykyinen työpaikka ei riitä. Ehkä monet työntekijät haluavat sydämessään tämän, mutta harvat päättävät. Tämä johtuu pääasiassa riskin pelosta ja työntekijän itsevarmuudesta. Harvat uskaltavat astua ulos mukavuusalueestaan ja astua tuntemattomaan. Tämä johtuu myös vakauden menettämisen pelosta, koska uudessa paikassa sinun on luotava uudet yhteydet ja todistettava, että olet arvokas henkilö. Jos et ole tyytyväinen käyttämäsi paikkaan, niin "vaihda se, et ole puu". Ennemmin tai myöhemmin sinun on tehtävä tämä, mutta hukkaan menneen ajan, energian ja hermojen kustannuksella.
Milloin lähteä
Dynaamisten erikoisuuksien edustajille 10 vuoden työkokemus yhdessä paikassa ei ole etu uuteen työnantajaan nähden. Keskustelu on tietysti täysin erilainen, jos kaikki nämä vuodet hän kehittyi yrityksen mukana ja alkoi harjoittelijasta lopulta johtajana. Mutta jos henkilö on istunut samassa paikassa 5-10 vuotta, tämä puhuu hänestä henkilöstä, joka ei tavoittele kasvua, kehitystä, kunnianhimoista ja kykenemätöntä sopeutumaan. Samaan aikaan liian lyhyt aika yrityksessä on merkki samasta vähäisestä kokemuksesta ja taidoista. Siksi optimaalinen työskentelyaika yhdessä paikassa on vähintään 2-3 vuotta ja enintään 5-7. Muuten, tämä ei koske tieteellisiä erikoisuuksia tai niitä teollisuudenaloja, jotka eivät kehity niin nopeasti. Tässä tapauksessa kymmenen vuoden kokemuksesta päinvastoin tulee etu.
Passiivinen haku
Tämä on nimi työpaikan etsimiselle, joka sopii niille, jotka pelkäävät menettävänsä vanhan paikan ja etsimättä uutta samanaikaisesti. Jos kuitenkin teit selvän päätöksen haluavastasi muutoksen, ole yhtä selvä siitä, kumpi. Ajattele, mikä ei sovi sinulle nykyisessä asemassasi: palkka, urakehityksen puute, pomot. Sitten, kun olet analysoinut kaiken tämän, selvitä itsellesi tarkalleen missä, millä alueella, millaisella palkalla ja mahdollisuuksilla haluaisit työskennellä. Sen jälkeen voit lähettää ansioluettelosi erikoistuneille sivustoille, ja voit tehdä sen siten, että kukaan ei edes tiedä etsivänsi työtä. Voit tehdä tämän valitsemalla toiminnon, jonka avulla voit nähdä ansioluettelosi vain määrittämillesi työnantajille. Voit myös kysyä ystäviltäsi mahdollisista avoimista työpaikoista tai sijoittaa ilmoituksen sanomalehteen tai sosiaalisiin verkostoihin. Kun sinut kutsutaan haastatteluun ja huomaat, että haluaisit työskennellä tässä yrityksessä, ota heidän kanssaan harjoittelupaikka lomalle nykyiseen työpaikkaasi. Tämä minimoi työttömyyden riskin.
