Olet haaveillut uudesta tehtävästä pitkään, eikä pomosi edes huomaa saavutuksiasi. Se tarkoittaa, että on tullut aika ilmoittaa itsestäsi ja tulevaisuuden suunnitelmistasi. Tämä ei tietenkään ole helppoa, mutta kuka ei ota riskiä, hän …
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin aloitat vaikean keskustelun, valmistaudu siihen huolellisesti. Päätä itse, minkälaisen ylennyksen haluat, mitä vastuita voisit suorittaa, kuinka paljon haluat saada. Kaikki nämä kysymykset on perusteltava. Muista lisäksi kaikki ansiosi ja saavutuksesi, joista voit ylpeillä esimiehillesi.
Vaihe 2
Ajattele myös kaikkia mahdollisia vastalauseita, joita pomosi saattaa ilmaista. Yritä jäsentää keskustelu siten, että ennakoit tällaiset vaihtoehdot etukäteen.
Vaihe 3
Yritä vakuuttaa pomosi siitä, että ylennyksesi hyödyttää yritystä. On välttämätöntä keksiä oikea esitysmuoto, jossa kaikki nämä motiivit kuulostavat hänelle vakuuttavilta.
Vaihe 4
On erittäin tärkeää valita oikea hetki keskusteluun, vuorokaudenajan mukaan. Joten, aloita keskustelu aikana, jolloin ei ole hätätilannetta. Psykologit neuvovat valitsemaan päivän toisen puoliskon tällaiseen keskusteluun, koska työtä on tällä hetkellä vähemmän ja toimistossa on enemmän tai vähemmän rauhallinen ilmapiiri. Ota huomioon yrityksen tilanne tällä hetkellä. Pomo hyvällä tuulella voi myös olla tärkeä rooli positiivisessa vastauksessa. Älä missään tapauksessa keskustele tästä tärkeästä asiasta tapausten välillä, odota aikaa normaalille viestinnälle.
Vaihe 5
Ole varma keskustelustasi. Koska olet jo ottanut tämän ongelman esiin, ei tarvitse olla hämmentynyt ja epäilevä. Sinun ei tarvitse nostaa ääntäsi pomosi toimistossa, ja vielä vähemmän kiristystä. Lausunnot, jotka lopetat, jos kieltäydyt, voivat todella johtaa tähän.
Vaihe 6
Keskustelun pääasia on pysähtyä ajoissa. Jos sinusta tuntuu, että keskustelu on umpikujassa, pysähdy ja kiitä pomoa kuuntelemasta sinua. Älä epätoivo, jos kieltäydyt. Muista, että hyvät työntekijät saavat aina ansiot.
