Uran kasvu on yksi tärkeimmistä eduista haettaessa uutta työpaikkaa. Ilman tarvittavia ponnisteluja ei kuitenkaan toimi uraportaiden ylimmän asteen nostaminen. Mutta mikä tahansa tavoite voidaan saavuttaa, jos kärsivällisesti ja sinnikkäästi kohti sitä.
Välttämätön
- - kärsivällisyys,
- - aloite
- - lisätietojen hankkiminen
- - korkea työkyky.
Ohjeet
Vaihe 1
Ei ole väliä mitä tehtävää sinulla on yrityksessä, tee työsi moitteettomasti. Monet uskovat, että jos he suorittavat perustoimintoja senttipalkasta, he voivat työskennellä keskinkertaisesti. Tämä tie sulkee kaikki kehitysnäkymät. Vaikka pakattaisit päivittäistavaroita supermarketin kassalle, voit tehdä sen paremmin kuin kukaan muu. Sinua arvostetaan tunnollisena työntekijänä ja sinulle voidaan antaa vakavampi vastuu mahdollisimman pian.
Vaihe 2
Yritä tutustua yrityksen työhön mahdollisimman täydellisesti ja yksityiskohtaisesti. Ymmärrä sen rakenne ja näkymät, määritä siinä henkilökohtaiset kehityspolut. Älä rajoita itseäsi omiin toimintoihin, vaan päättele tarkalleen, miten haluaisit nousta työsi.
Vaihe 3
Kehitä jatkuvasti. Useimmiten käy ilmi, että uudessa tehtävässä sinulla ei yksinkertaisesti ole riittävää pätevyyttä ja perustietoa. Hanki etäopetus, opi vieras kieli, käy iltakursseilla, osallistu seminaareihin ja koulutuksiin. Pyri hallitsemaan uutta tietoa, vaikka näyttää siltä, että ne eivät ole sinulle hyödyllisiä. Kerää kaikki tutkintotodistukset ja todistukset erilliseen kansioon, täydennä ansioluettelosi. Kaikki tämä on korvaamaton matkatavara, joka pysyy kanssasi ikuisesti. Älä unohda itsesi kehittämistä. Laajenna näköalasi, lue lisää, käy näyttelyissä ja konserteissa: kaikki tämä auttaa sinua pitämään yrityksen monipuolisena henkilönä.
Vaihe 4
Rakenna suhde johtoon. Heidän ei pitäisi olla tuttuja tai ystävällisiä, mutta ylimmän johdon tulisi nähdä sinut luotettavana, uskollisena ja erinomaisella maineella.
Vaihe 5
Heti kun huomaat, että nykyisessä asemassasi tunnet olevasi ahdas, määritä itsellesi seuraava askel yrityksessä. Valmistaudu puhumalla johdon kanssa. Esitä paperilla tai suullisesti kaikki ylennyksenne puolesta käyvät argumentit, kuvaile tehtävät ja toiminnot, joihin olet valmis selviytymään. Perustelkaa selkeästi ja selvästi haluanne ottaa uusi asema. Määritä itsellesi haluamasi palkkataso ja ilmaise se luottavaisesti esimiehillesi. Tämä keskustelu on parasta käydä sopivana ajankohtana, esimerkiksi silloin, kun työpaikka on tyhjä tai laajennus tapahtuu. Mutta sinun ei tarvitse odottaa onnellista taukoa: Hyvin usein uusia työpaikkoja luodaan tietyille työntekijöille, tai sinun ei tarvitse aloittaa keskustelua johdon kanssa. Jos ennen sitä näytit itsesi ammattilaisena, pomo itse tarjoaa sinulle ylennyksen.
