Temperamenttityyppi on psyyken synnynnäinen ominaisuus, joka liittyy suurelta osin fysiologiaan. Siksi on välttämätöntä ottaa huomioon temperamentti valittaessa toiminnan tyyppiä. Melankoliset ihmiset ovat erityisen "epäonnisia" tässä suhteessa, koska hän on 4 hermostustyypin takia ainoa heikko.
Melankolisen temperamentin piirteet
Tällä hetkellä temperamenttityyppien yleisin luokittelu I. P. Pavlova. Hänen teoriansa mukaan kukin 4 temperamenttityypistä vastaa tiettyjä piirteitä kehon hermoreaktioiden kulkussa. Kuvailemalla niitä Pavlov käytti sellaisia hermoprosessien ominaisuuksia kuin
- teho;
- asenne;
- liikkuvuus
- reaktioiden nopeus ja vahvuus.
Tämän luokituksen mukaan melankolista temperamenttia vastaavalle hermoston tyypille 4 on tunnusomaista sellaiset piirteet kuin heikkous ja epätasapaino hermoprosessien aikana, hidas ja heikko reaktio ärsykkeisiin.
Tämä tarkoittaa, että melankolinen tuskin vastustaa voimakkaiden ärsykkeiden vaikutuksia, sillä on vain vähän aktiivisuutta ja kestävyyttä, samalla se on ahdistunut, altis ahdistuneisuuteen, ei sopeudu hyvin uuteen ympäristöön ja uusiin ihmisiin ja suosii yksinäisyyttä. Samanaikaisesti hänellä on taipumus voimakkaisiin tunteisiin, jotka hän jättää "itseensä" eikä vie tunteita ulkopuolelle.
Melankolista luonnehtiva Eysenck sanoi olevansa introvertti, jolla on suuri herkkyys. Tällainen henkilö reagoi erittäin tuskallisesti kritiikkiin, väsyy helposti, ei kestä pitkään fyysistä ja henkistä stressiä, on suljettu, taipumus kiinnittää enemmän huomiota sisäiseen maailmaansa kuin ympäröiviin ihmisiin ja ulkoisiin tekijöihin.
Yleensä tämän temperamentin edustajilla on taipumus alhaiseen itsetuntoon, liialliseen herkkyyteen, välttää vaikeuksia ja mieluummin yksinäisyyttä.
Melankolisen työolot
Melankolinen voi kuitenkin olla tehokas työntekijä, on vain tärkeää valita hänelle suotuisat työolot.
1. Melankolinen ei tule hyvin toimeen ihmisten kanssa, hänen on vaikea työskennellä tiimissä, joten on parempi antaa hänelle yksittäisiä tehtäviä.
2. Tiukka työaikataulu ei sovi melankolille - tällaisissa puitteissa hän menettää nopeasti voimansa ja siten kykynsä työskennellä. Tämä tarkoittaa, että on parempi valita työ, jossa tämän temperamentin edustaja voisi itsenäisesti määrittää tehtävien ajoituksen, säätää työ- ja lepojärjestelmäänsä.
3. Melankolinen on emotionaalinen, sillä on pääsääntöisesti rikas sisämaailma ja se pystyy tietyissä olosuhteissa selviytymään melko onnistuneesti luovasta työstä.
4. Melankolisen työn arvioinnin tulisi tapahtua lempeässä hyväntahtoisessa muodossa - hän on erittäin herkkä ankaralle kritiikille.
5. Melankolinen voi paremmin työssään välttää hätätilanteita, jotka edellyttävät välitöntä reagointia.
6. Tämäntyyppisten ihmisten on äärimmäisen vaikeaa työskennellä asiakkaiden kanssa, se voi tyhjentää heidät emotionaalisesti, joten on parempi olla valitsematta toiminta-aluetta, jossa sinun on kohdeltava päivittäin suuren määrän ihmisiä (palvelusektori, pedagogiikka jne.).
Tämäntyyppisten edustajien kannalta edullisin on "toimistotyö", jossa he itse voivat varata aikaa tietyn määrän tehtävien suorittamiseen minimaalisella valvonnalla välivaiheissa. Melankolinen pystyy myös selviytymään menestyksekkäästi luovasta työstä - kirjoittamalla kirjoja, artikkeleita, taiteilijan, suunnittelijan toimintaa jne.
Paras valinta melankolille on todennäköisesti freelance-etäkäyttö. Tämä voi olla copywriterin työtä, verkkosivujen kehittämistä, suunnittelua jne.
